Digital Communication Specialist

Inserita all’interno del Team Comunicazione, a riporto del Communication Manager, la risorsa rafforza l’area Digital affiancando una risorsa già presente nel presidio dell’ecosistema digitale del Gruppo: sito web, visibilità sui motori di ricerca tradizionali e generativi (SEO, SEM, GEO), digital advertising e canali social. Contribuisce inoltre a iniziative di innovazione digitale e a progetti pilota orientati al miglioramento della comunicazione online e della performance dei canali digitali. Attività principali SEO, SEM, GEO e Marketing Automation
- Contributo alla definizione e implementazione della strategia SEO multilingua (tecnica, on-page, off-page), con keyword research per mercato verticale e per Paese.
- Sviluppo delle attività GEO (Generative Engine Optimization): ottimizzazione di contenuti, dati strutturati e fonti autorevoli per aumentare la presenza di brand e prodotti Gefran nelle risposte dei motori di ricerca generativi e degli assistenti AI, con monitoraggio periodico delle citazioni.
- Pianificazione, gestione e ottimizzazione di campagne SEM e ADV digitali (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads), con gestione del budget assegnato e orientamento alla lead generation.
- Supporto alla gestione di workflow di marketing automation e campagne di nurturing, assicurando il corretto passaggio dei lead verso la rete commerciale.
- Coordinamento con le filiali per le attività di search nei mercati con ecosistemi specifici (es. Cina). Sito web e contenuti
- Partecipazione ai progetti di revisione della struttura del sito web, portando i requisiti SEO, GEO e di user experience.
- Aggiornamento e pubblicazione dei contenuti sui siti multilingua, in collaborazione con Marketing, Product Management e Graphic Design per lanci prodotto, fiere e campagne. Social media
- Supporto alla gestione dei canali social del Gruppo (LinkedIn, Instagram, YouTube, WeChat). Analisi, reporting e innovazione
- Gestione dei sistemi di tracciamento (Google Analytics 4, Google Tag Manager) e reporting periodico sui KPI di sito, SEO/GEO, campagne e canali social.
- Analisi di trend e benchmark di settore e sperimentazione di nuovi strumenti, inclusi tool di intelligenza artificiale. Capacità
- Spiccata capacità analitica e orientamento ai risultati
- Comunicazione efficace e team working
- Creatività e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzativa e di gestione delle priorità su più progetti in parallelo
- Curiosità e aggiornamento continuo sull’evoluzione del digitale e dell’AI Competenze tecniche Indispensabili
- Conoscenza approfondita delle logiche SEO (tecniche e di contenuto) e dei principi di GEO / AI search (dati strutturati, schema.org, contenuti citabili)
- Buona padronanza degli strumenti di Analytics e monitoraggio (Google Analytics 4, Google Search Console, Tag Manager, Looker Studio)
- Esperienza nella gestione e ottimizzazione di campagne ADV su Google, LinkedIn e Meta, con approccio data-driven
- Familiarità con CMS (preferibilmente WordPress)
- Ottima conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus
- Esperienza nella gestione di canali social aziendali B2B
- Conoscenza di piattaforme di marketing automation (preferibilmente Pardot)
- Nozioni di HTML e conoscenza dell’ecosistema digitale cinese (WeChat)
- Capacità di base nell’editing di contenuti visivi e video short-form Profilo ricercato
- Laurea in Comunicazione, Marketing, Economia o discipline affini
- Esperienza di 3-5 anni nel digital marketing, preferibilmente in contesti B2B industriali o tecnologici, in azienda o in agenzia
- Esperienza concreta su SEO e campagne di digital advertising, con forte orientamento all’analisi dei dati
- Autonomia, proattività e attitudine a lavorare in un contesto internazionale Sede di lavoro Provaglio d'Iseo (BS) Inquadramento e retribuzione
- Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria
- Impiegato
- La retribuzione annua lorda prevista è compresa tra € 35.000 e € 45.000 e sarà definita in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze maturate dalla persona selezionata.
- Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale. *In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale*