Sales Manager – Settore Beni di Largo Consumo
4 settimane fa
Perugia Umbria, UMB, Italia
Baar
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Azienda distributiva attiva nel settore dei beni di largo consumo ricerca un/una Sales Manager con comprovata esperienza nella gestione dei canali retail e nella supervisione delle attività commerciali sul territorio.
Responsabilità principali:
- definizione dei piani di vendita per le diverse aree geografiche, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale
- coordinamento, supporto e monitoraggio di agenti, promoter e figure commerciali coinvolte nelle attività sul punto vendita
- verifica degli assortimenti, del layout espositivo e della corretta implementazione delle iniziative promozionali all’interno dei negozi
- analisi dei dati di sell-in e sell-out, valutazione delle performance per singolo punto vendita e identificazione delle opportunità di miglioramento
- sviluppo di strategie commerciali per migliorare visibilità, rotazione prodotto e posizionamento competitivo
- visite periodiche ai punti vendita e attività di relazione con i referenti commerciali e responsabili di reparto
- collaborazione costante con marketing, supply chain e direzione commerciale per la pianificazione delle attività Requisiti richiesti:
- ottima capacità di gestione operativa, leadership e relazione con team commerciali esterni
- visione analitica e propensione al lavoro su KPI e obiettivi misurabili
- autonomia organizzativa, capacità decisionale e forte orientamento ai risultati
- disponibilità a spostamenti sul territorio regionale/nazionale, se richiesto Offerta:
- contratto determinato full time
- formazione continua e affiancamento iniziale per allineamento agli standard aziendali. Offerta e benefit: Retribuzione 1400-1500 € lordi mensili
- definizione dei piani di vendita per le diverse aree geografiche, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale
- coordinamento, supporto e monitoraggio di agenti, promoter e figure commerciali coinvolte nelle attività sul punto vendita
- verifica degli assortimenti, del layout espositivo e della corretta implementazione delle iniziative promozionali all’interno dei negozi
- analisi dei dati di sell-in e sell-out, valutazione delle performance per singolo punto vendita e identificazione delle opportunità di miglioramento
- sviluppo di strategie commerciali per migliorare visibilità, rotazione prodotto e posizionamento competitivo
- visite periodiche ai punti vendita e attività di relazione con i referenti commerciali e responsabili di reparto
- collaborazione costante con marketing, supply chain e direzione commerciale per la pianificazione delle attività Requisiti richiesti:
- ottima capacità di gestione operativa, leadership e relazione con team commerciali esterni
- visione analitica e propensione al lavoro su KPI e obiettivi misurabili
- autonomia organizzativa, capacità decisionale e forte orientamento ai risultati
- disponibilità a spostamenti sul territorio regionale/nazionale, se richiesto Offerta:
- contratto determinato full time
- formazione continua e affiancamento iniziale per allineamento agli standard aziendali. Offerta e benefit: Retribuzione 1400-1500 € lordi mensili