Addetto/a selezione personale per contact center

Nel settore del customer service ricerchiamo una figura da inserire in ufficio HR per gestire i processi di selezione e inserimento del personale operativo. Avrai la responsabilità di raccogliere candidature, effettuare screening e preselezioni telefoniche, organizzare colloqui conoscitivi e supportare le fasi iniziali di onboarding in un contesto di forte espansione. Mansioni principali \
* Screening e valutazione dei curriculum ricevuti tramite canali aziendali \
* Contatto telefonico con i candidati per convocazioni e aggiornamenti sullo stato della selezione \
* Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi in presenza e da remoto \
* Gestione della documentazione del personale e archiviazione dati nel sistema informativo \
* Aggiornamento del database candidati e monitoraggio delle posizioni aperte \
* Supporto operativo alla pianificazione dell'onboarding e delle attività di inserimento Requisiti \
* Diploma di scuola secondaria superiore \
* Ottime capacità comunicative sia telefoniche che scritte \
* Precisione nella gestione di dati, nominativi e appuntamenti \
* Dimestichezza con pacchetto Office e disponibilità ad apprendere strumenti HR \
* Attitudine proattiva al lavoro in team \
* Senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili motivati Offerta e benefit \
* Retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili \
* Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile \
* Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì \
* Formazione continua sulle procedure interne e strumenti aziendali \
* Buoni pasto \
* Ambiente strutturato con affiancamento dedicato Disponibilità entro 2 settimane. Sede di lavoro: Padova