Intern | Total Reward Analyst

### General information Office Milano Country Italy Date Published 12-Nov-2026 Ref # 2629 Area Human Resources Type of Presence Hybrid ### Description & Requirements Sede: Milano

Chi siamo
JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there. Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni. Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99. Scopri il team HR Planning, Reporting & Rewards Il nostro team di HR Planning, Reporting & Rewards è alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage all'interno del dipartimento HR, per occuparsi di attività legate al mondo Total Reward. Questa opportunità rappresenta un'occasione unica per partecipare a progetti innovativi finalizzati alla definizione della strategia retributiva e all'implementazione di iniziative di welfare aziendale, sviluppando competenze pratiche e approfondendo dinamiche chiave in un contesto aziendale dinamico e innovativo. Ogni giorno sarà diverso, ma eccoti un assaggio di quello che ti aspetta
- Supportare il team nella gestione operativa dei principali ambiti Total Reward e nella riconciliazione dei relativi costi
- Partecipare all'analisi dei dati HR e alla predisposizione di report e dashboard in Excel, utilizzando anche strumenti di AI
- Contribuire all'aggiornamento dei benefit sulle piattaforme dedicate e alla comunicazione delle iniziative ai dipendenti
- Affiancare il team nella relazione con provider e partner e nelle attività legate alla definizione e al rinnovo delle partnership
- Affiancare il team nei progetti di trasformazione e innovazione all'interno della HR Value Chain Queste caratteristiche sono un ottimo punto di partenza per crescere insieme:
- Percorso di Laurea in corso in Economia, Management o discipline affini, con interesse o formazione in ambito HR
- Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint; la conoscenza di strumenti di analisi dati e l'interesse per gli strumenti di AI saranno un plus
- Interesse per il mondo HR e per i temi di Compensation & Benefits
- Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato
- Proattività, capacità di lavorare in team e voglia di mettersi alla prova in un contesto dinamico
- Buona conoscenza della lingua inglese Scopri nel video le ragioni per cui scegliere JAKALA come prossimo step di carriera:
- In JAKALA crediamo che il tempo e il benessere delle persone vadano rispettati, sempre: incoraggiamo una presenza in ufficio di 10 giorni al mese.
- Il nostro sistema di Total Reward include convenzioni esclusive per viaggi, ristoranti, shopping, palestra e tempo libero, oltre a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico, pensati per te e per chi ami.
- Investire nel nostro processo di selezione significa ricevere supporto autentico: un Recruiter dedicato ti accompagnerà con feedback personalizzati, consigli di carriera e insight sul tuo CV, a prescindere dall’esito della candidatura. Niente AI, solo persone. E, grazie all’iniziativa Your Time Back, ti restituiamo il tempo investito nei colloqui con un percorso di empowerment firmato Unobravo. Ready to start? *Non è solo una candidatura. È un percorso che comincia ora. Inviaci il tuo CV: non vediamo l’ora di conoscerti*