Director of Sales and Marketing
3 giorni fa
Rome Latium, 62, Italia
Michael Page
Tempo pieno
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Come Director Of Sales And Marketing a Roma, guiderai le attività commerciali e di marketing della struttura.
Dettagli sul cliente
Nuova apertura Hotel 5\*L Roma
Descrizione
Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti
responsabilità:
· Esperienza di almeno 10 anni in ruoli Sales in ambito hospitality
· Elaborare ed implementare strategie commerciali efficaci finalizzate all'incremento delle vendite e della visibilità della struttura
· Definire e implementare il piano commerciale annuale e pluriennale.
· Creare e consolidare relazioni con travel advisor, luxury travel designer, agenzie di viaggio di fascia alta, DMC e tour operator internazionali.
· Negoziare contratti e accordi commerciali con clienti strategici e partner.
· Sviluppare attività di sales mission e partecipare alle principali fiere di settore nazionali e internazionali.
· Supervisionare campagne digitali, social media, PR, influencer marketing e attività di comunicazione.
· Garantire il corretto posizionamento della struttura nel segmento luxury, seguendo le indicazioni del brand
· Collaborare con agenzie esterne per la creazione di contenuti e attività promozionali.
· Monitorare costantemente la reputazione online della struttura e coordinare iniziative di brand awareness.
· Collaborare con il Revenue Manager nella definizione delle strategie tariffarie e distributive.
· Massimizzare la redditività attraverso l'ottimizzazione del mix di clientela e dei canali di vendita.
· Supportare lo sviluppo del canale diretto e delle strategie di fidelizzazione degli ospiti.
· Monitorare KPI commerciali quali ADR, RevPAR, Occupancy, TRevPAR e Market Share.
· Guidare tutte le attività commerciali e di marketing necessarie all'apertura della struttura.
· Costruire il database clienti e prospect prima del lancio.
· Definire materiali di vendita, presentazioni istituzionali e strumenti commerciali.
· Sviluppare il piano di lancio dell'hotel e coordinare le attività di inaugurazione e media exposure Profilo del Candidato Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
· Pregressa esperienza come Director of Sales & Marketing, Director of Sales o Senior Sales Manager in hotel 5\*L.
· Gradita esperienza in progetti di pre-opening.
· Consolidato network internazionale nel segmento lusso.
· Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati leisure luxury e high-end travel.
· Forte orientamento ai risultati e capacità di sviluppare strategie commerciali efficaci.
· Eccellenti capacità di leadership, negoziazione e stakeholder management.
· Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. offerta di lavoro *Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatur*
responsabilità:
· Esperienza di almeno 10 anni in ruoli Sales in ambito hospitality
· Elaborare ed implementare strategie commerciali efficaci finalizzate all'incremento delle vendite e della visibilità della struttura
· Definire e implementare il piano commerciale annuale e pluriennale.
· Creare e consolidare relazioni con travel advisor, luxury travel designer, agenzie di viaggio di fascia alta, DMC e tour operator internazionali.
· Negoziare contratti e accordi commerciali con clienti strategici e partner.
· Sviluppare attività di sales mission e partecipare alle principali fiere di settore nazionali e internazionali.
· Supervisionare campagne digitali, social media, PR, influencer marketing e attività di comunicazione.
· Garantire il corretto posizionamento della struttura nel segmento luxury, seguendo le indicazioni del brand
· Collaborare con agenzie esterne per la creazione di contenuti e attività promozionali.
· Monitorare costantemente la reputazione online della struttura e coordinare iniziative di brand awareness.
· Collaborare con il Revenue Manager nella definizione delle strategie tariffarie e distributive.
· Massimizzare la redditività attraverso l'ottimizzazione del mix di clientela e dei canali di vendita.
· Supportare lo sviluppo del canale diretto e delle strategie di fidelizzazione degli ospiti.
· Monitorare KPI commerciali quali ADR, RevPAR, Occupancy, TRevPAR e Market Share.
· Guidare tutte le attività commerciali e di marketing necessarie all'apertura della struttura.
· Costruire il database clienti e prospect prima del lancio.
· Definire materiali di vendita, presentazioni istituzionali e strumenti commerciali.
· Sviluppare il piano di lancio dell'hotel e coordinare le attività di inaugurazione e media exposure Profilo del Candidato Il/la candidato/a ideale ha le seguenti caratteristiche:
· Pregressa esperienza come Director of Sales & Marketing, Director of Sales o Senior Sales Manager in hotel 5\*L.
· Gradita esperienza in progetti di pre-opening.
· Consolidato network internazionale nel segmento lusso.
· Ottima conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati leisure luxury e high-end travel.
· Forte orientamento ai risultati e capacità di sviluppare strategie commerciali efficaci.
· Eccellenti capacità di leadership, negoziazione e stakeholder management.
· Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. offerta di lavoro *Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatur*