TECNICO MONTATORE – PORTE INDUSTRIALI E PORTE RAPIDE

4 settimane fa

Treviglio Lombardy, 25, Italia Mulser GmbH / Srl Tempo pieno
Sei un montatore esperto e cerchi qualcosa in più del solito lavoro? Ti piace lavorare con tecnologia, meccanica ed elettricità, assumerti responsabilità e vedere concretamente il risultato del tuo lavoro? MULSER cerca un nuovo tecnico montatore per la sede di Treviglio. Un requisito per noi è fondamentale
-         Sono indispensabili conoscenze in ambito elettrico .
-         Cerchiamo persone in grado di lavorare anche sulla parte elettrica dei nostri impianti. Le candidature senza conoscenze elettriche non verranno prese in considerazione. Cosa cerchiamo: esperienza nel montaggio, nell'elettromeccanica, nella manutenzione o in ambiti tecnici simili buone conoscenze elettriche disponibilità a effettuare straordinari disponibilità a trasferte regolari con pernottamento autonomia, affidabilità e voglia di lavorare patente B Chiediamo molto, ma offriamo altrettanto: Retribuzione decisamente superiore alla media, commisurata alle competenze e all’impegno, con una retribuzione annua lorda complessiva indicativa di circa 50.000 €, comprensiva di straordinari, trasferte, premi e benefit. premi e benefit interessanti straordinari retribuiti in busta paga attrezzatura professionale e abbigliamento da lavoro di qualità formazione tecnica presso produttori leader del settore lavoro vario su impianti tecnologicamente avanzati un ottimo ambiente di lavoro e una squadra affiatata Da noi chi ha capacità, disponibilità e voglia di fare viene riconosciuto e valorizzato anche economicamente. Sei bravo nel tuo lavoro, hai conoscenze elettriche e pensi che il tuo attuale lavoro non ti valorizzi abbastanza? Parliamone Sede: Treviglio (BG) Mulser – Portoni al TOP in SERVIZIO e QUALITÀ Invia la tua candidatura o contattaci direttamente. L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.
Lgs. 215/03 e 216/03.