Receptionist - Carpi (Mo)

Descrizione azienda DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano. Posizione Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist. *La risorsa si occuperà di:*
- Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
- Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
- Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
- Supporto generale Requisiti *Quali requisiti ricerchiamo?*
- Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
- Esperienza nel ruolo di addetta al desk
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
- Predisposizione al paziente
- Propensione a lavorare in team Altre informazioni *Che cosa aspettarti da noi?*
- Ambiente stimolante e dinamico
- Percorso di crescita professionale
- Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
- Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
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Benefits:
welfare aziendale, pacchetto di convenzioni
- Assicurazione Sanitaria Integrativa prevista dal CCNL Sede di lavoro: c/o Centro Commerciale Borgogioioso, Viale dell' Industria, 31, 41012 Carpi (MO) Tipologia di contratto: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, full-time 40ore settimanali distribuite su turni. Compenso previsto: 22.000
- 23.000 + variabile 1.200 basato sulle performance + buoni pasto. È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda. *Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
* *Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.*