RESPONSABILE DELLA GESTIONE DEL PERSONALE E DELLE RELAZIONI SINDACALI

ALBA DELIVERY S.r.l., società operante nel settore dei trasporti e della logistica, specializzata nella distribuzione dell’ultimo miglio, ricerca un Responsabile della Gestione del Personale e delle Relazioni Sindacali per la sede di Roma. La figura selezionata si occuperà principalmente della gestione amministrativa e contrattuale del personale e delle relazioni sindacali, assicurando la corretta applicazione della normativa del lavoro e supportando direttamente la Direzione Aziendale. PRINCIPALI ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ
- Gestire le relazioni sindacali e industriali, le trattative con le organizzazioni sindacali e le eventuali controversie.
- Supervisionare l’amministrazione del personale e gli adempimenti contrattuali e documentali, in coordinamento con le funzioni e i consulenti coinvolti.
- Assicurare la corretta applicazione del CCNL Trasporti, Logistica e Spedizione Merci e della normativa del lavoro.
- Gestire le questioni contrattuali, disciplinari e giuslavoristiche, in coordinamento con i consulenti esterni.
- Collaborare con il Consulente del Lavoro esterno, supervisionando gli adempimenti relativi al personale e verificando la correttezza dei cedolini paga e delle principali voci retributive e contributive.
- Monitorare e analizzare il costo del lavoro, predisponendo report e valutazioni economiche a supporto della Direzione Aziendale.
- Supportare la Direzione nella gestione degli organici e delle esigenze operative connesse al personale.
- Contribuire al miglioramento delle procedure di gestione del personale e predisporre la relativa reportistica. REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza consolidata nella gestione del personale e delle relazioni sindacali, preferibilmente nel settore trasporti, logistica o distribuzione.
- Ottima capacità di lettura, analisi e verifica del cedolino paga, con conoscenza delle principali voci retributive e contributive.
- Ottima conoscenza del costo del lavoro e capacità di predisporre analisi e simulazioni economiche relative al personale.
- Conoscenza approfondita del CCNL Trasporti, Logistica e Spedizione Merci, della normativa giuslavoristica e degli adempimenti contributivi e previdenziali.
- Esperienza nella conduzione di trattative sindacali e nella gestione di problematiche disciplinari e controversie.
- Esperienza nell’amministrazione di personale operativo, preferibilmente in realtà articolate e dinamiche.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
- Preferibile residenza o domicilio a Roma o nelle zone limitrofe; richiesta disponibilità a trasferte per esigenze aziendali.
- Disponibilità a un inserimento in tempi brevi. COMPETENZE PERSONALI
- Capacità di negoziazione, mediazione e gestione dei conflitti.
- Autorevolezza, riservatezza e ottime capacità organizzative e relazionali.
- Autonomia operativa, precisione, problem solving, flessibilità e orientamento ai risultati. COSA OFFRIAMO
- Inserimento diretto in ALBA DELIVERY S.r.l., con ruolo di responsabilità e riporto diretto alla Direzione Aziendale.
- Opportunità di svolgere un ruolo centrale nel presidio delle relazioni sindacali e nella corretta gestione del personale.
- Inquadramento secondo il CCNL Trasporti, Logistica e Spedizione Merci, definito in coerenza con le mansioni effettivamente svolte, le responsabilità e l’esperienza della persona selezionata.
- Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa: € 50.000, da definire in base all’esperienza, alle competenze e all’autonomia richiesta dal ruolo. SEDE E CONDIZIONI DI LAVORO Sede di lavoro: Roma (RM) Orario: full time Settore: trasporti, logistica e distribuzione merci Riporto gerarchico: Direzione Aziendale COME CANDIDARSI Le persone interessate possono candidarsi tramite LinkedIn oppure inviare il proprio curriculum vitae aggiornato a info@albasocieta.it, indicando nell’oggetto “Responsabile della Gestione del Personale e delle Relazioni Sindacali – Roma”. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006), nonché a tutte le età e nazionalità (D.
Lgs. 215/03 e D.
Lgs. 216/03).