Addetto/a Gestione Catasto Vitivinicolo

1 settimana fa

Faenza EmiliaRomagna, EMI, Italia Agrintesa Cooperativa Agricola Tempo pieno
Leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, Agrintesa rappresenta una realtà di eccellenza in cui qualità, tradizione e innovazione si incontrano. ## Posizione: Per la Cantina di Faenza (RA) siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno dell’Ufficio Catasto Vitivinicolo, con l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa e tecnica dei dati viticoli dei soci conferitori, assicurando conformità normativa, tracciabilità e controllo delle rese produttive. La risorsa si occuperà di:
- Gestire e aggiornare anagrafiche e catasto vitivinicolo dei soci, verificando la corrispondenza con i dati presenti sui portali regionali e monitorando eventuali variazioni catastali.
- Controllare rese produttive, conferimenti e rivendicazioni DOC/IGT, assicurando il rispetto dei limiti previsti e la corretta valorizzazione qualitativa delle produzioni.
- Predisporre e gestire la documentazione amministrativa relativa a denunce di produzione, bolle di conferimento e pratiche di tracciabilità.
- Supportare la gestione amministrativa delle certificazioni biologiche, collaborando con tecnici agronomi, enti e uffici interni.
- Elaborare report, statistiche e controlli relativi ai progetti vitivinicoli e ai premi qualitativi destinati ai soci conferitori.
- Pianificare e organizzare le attività operative nel rispetto di tempistiche, procedure aziendali e normative di settore. ##

Requisiti:

- Diploma di Perito Agrario oppure Laurea in ambito Agrario, Viticolo, Enologico o affine.
- Buona conoscenza del settore vitivinicolo e delle principali normative di riferimento. (Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore vitivinicolo o agroalimentare.)
- Precisione e attenzione nella gestione di dati, documenti e pratiche amministrative.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali.
- Capacità di relazionarsi con soci, enti e interlocutori interni in modo chiaro ed efficace. ## Altre informazioni: Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione, con inquadramento secondo il CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi (codice CNEL A016). La retribuzione annua lorda sarà commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, con una fascia indicativa compresa tra 22.000 € per profili junior o alla prima esperienza e 30.000 € per candidati/e con esperienza consolidata nel ruolo. L'inserimento rappresenta un'opportunità per acquisire e consolidare competenze nell'ambito della gestione del catasto vitivinicolo, con possibilità di crescita professionale e di progressiva assunzione di maggiori responsabilità. Orario di lavoro: 39 ore settimanali, con flessibilità oraria in entrata e in uscita, nel rispetto dell'orario di lavoro previsto. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.