Area Credit

### Descrizione azienda Toyota Financial Services nata come finanziaria del Gruppo Toyota Italia, rappresenta oggi una primaria realtà tra gli intermediari finanziari del settore automotive. Grazie alla passione per l’innovazione e alla radicata cultura del miglioramento continuo, progettiamo e realizziamo servizi finanziari innovativi e soluzioni d’acquisto altamente personalizzabili in grado di soddisfare ogni esigenza di mobilità. Flessibili, accessibili e inclusivi: i nostri prodotti somigliano al mondo che desideriamo, in cui essere liberi di muoversi coincide con il rispetto per l’ambiente e la valorizzazione dell’individuo. La certificazione annuale Great Place to Work® testimonia l'efficacia del nostro approccio nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuove il benessere dei collaboratori, l'innovazione e un business sostenibile. Ci impegniamo a mantenere e superare alti standard, garantendo un futuro di crescita e sostenibilità per tutti i membri della nostra organizzazione e per la società. Il miglioramento continuo è la nostra filosofia di vita, per questo ricerchiamo persone di talento che sappiano lasciarsi ispirare dal cambiamento e affrontare ogni sfida come opportunità di crescita personale e professionale. *Se sei alla ricerca di progetti innovativi e di un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, candidati subito per entrare a far parte del team TOYOTA FINANCIAL SERVICES
* ### Posizione JOB AREA: Credit & Customer Value – Toyota Financial Services

LOCATION:
Modalità di lavoro ibrida. La sede aziendale è a Roma. RUOLO: Credit Contractor. TIPOLOGIA D'INSERIMENTO: Contratto di somministrazione, CCNL Commercio. RAL compresa tra €25.000 e €28.000 Durata iniziale 12 mesi, con possibilità di proroga. ## Your Mission La risorsa contribuirà alla corretta gestione delle richieste di finanziamento e leasing, verificando la documentazione e valutando il merito creditizio e il profilo antiriciclaggio dei richiedenti. Curerà l’attivazione dei finanziamenti e i controlli per la loro corretta liquidazione, offrendo supporto alla rete dei concessionari e ai Dealer Performance Managers. ## Main Responsibilities
- Verifica della validità e completezza della documentazione fornita dai richiedenti per l’analisi e delibera delle richieste di finanziamento/leasing (busta paga, cedolino pensione, certificazione unica persone fisiche e giuridiche, Camera di Commercio, bilancio d’esercizio, etc...);
- Valutazione del profilo antiriciclaggio e del merito creditizio dei richiedenti (siano essi persone fisiche, ditte individuali che società), conseguente all’analisi degli elementi a disposizione, quali reddito, informazioni creditizie, dati pubblici, bilanci, etc...;
- Attivazione dei finanziamenti e controlli sottostanti alla loro corretta liquidazione;
- Gestione telefonica/chat/ticket/e-mail delle richieste provenienti dalle Concessionarie e dai colleghi del team Sales di Toyota Financial Services (Dealer Performance Managers);
- Utilizzo dei principali strumenti informatici e sistemi operativi di cui si avvale Toyota Financial Services;
- Conoscenza della gamma dei prodotti offerti dalla Toyota Financial Services Italia S.p.
A. ### Requisiti
- Laurea in ambito economico;
- Conoscenza dei principi di valutazione del merito creditizio e del rischio di riciclaggio;
- Capacità di lettura di buste paga, modelli unici, bilanci;
- Conoscenza dei sistemi di informazione creditizia;
- Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office;
- Capacità comunicativa, di problem solving e attitudine alla gestione del cliente;
- Capacità di concentrazione e precisione;
- Capacità di lavorare in gruppo; ### Benefit Orario di lavoro flessibile Lavoro da remoto Formazione sul lavoro Buoni pasto Mensa aziendale Distributori automatici Laptop aziendale Telefono aziendale Parcheggio gratuito Eventi aziendali / Attività di team building palestra NAVETTA AZIENDALE ### Altre informazioni *Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D.
Lgs. 198/2006 e s.m.i.) e senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo religioso, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente.*