Responsabile Reparto Assemblaggio Meccanico

Humangest S.p.
A., società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per importante azienda cliente leader nella produzione di pompe a membrana e pompe a pistoni, ricerca un/una Responsabile Reparto Assemblaggio Meccanico. Responsabilità principali La figura, inserita all'interno dell'Area Operations, avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività del reparto assemblaggio meccanico, gestendo un team composto da circa 20-25 montatori. Avrà il compito di garantire il rispetto dei programmi produttivi, degli standard qualitativi e delle procedure operative, collaborando con le diverse funzioni aziendali per la risoluzione delle problematiche tecnico-produttive e il miglioramento continuo dei processi. Nello specifico, si occuperà di:
- Coordinare le attività tecniche, organizzative e operative del reparto, in funzione delle priorità definite con la Programmazione della Produzione.
- Organizzare e supervisionare il lavoro di un team di circa 20-25 montatori meccanici, distribuendo le attività in base alle esigenze produttive.
- Pianificare e monitorare quotidianamente le operazioni di assemblaggio, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di produzione.
- Fornire supporto tecnico e operativo al personale, intervenendo direttamente nella risoluzione di eventuali problematiche di montaggio.
- Garantire il rispetto delle procedure di assemblaggio, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza.
- Individuare criticità tecniche e organizzative, definendo e implementando le opportune azioni correttive.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle problematiche tecnico-produttive.
- Formare e affiancare le risorse junior, favorendone lo sviluppo professionale e il consolidamento delle competenze.
- Gestire il personale con autorevolezza, equilibrio e capacità relazionali, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
- Proporre e implementare miglioramenti tecnici e organizzativi finalizzati a incrementare efficienza, qualità e produttività del reparto. Requisiti richiesti
- Diploma di Perito Meccanico o consolidata esperienza maturata in ruoli analoghi.
- Solida esperienza nel montaggio meccanico a banco di gruppi e componenti complessi.
- Ottima conoscenza delle tecniche di assemblaggio meccanico e delle relative tolleranze di montaggio.
- Esperienza nel coordinamento operativo di personale di officina e nella gestione delle attività produttive.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, tra cui Outlook e Pacchetto Office.
- Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving.
- Capacità di gestire e motivare il personale, coniugando un approccio collaborativo con una leadership autorevole e coerente.
- Forte orientamento alla qualità, alla produttività, al rispetto degli standard operativi e alla sicurezza. Costituirà titolo preferenziale un'esperienza di almeno 8 anni maturata presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche, sia in produzioni di serie sia su commessa. Cosa offriamo
- Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 39.000 – € 45.000, distribuita su 13 mensilità.
- Trattamento economico aggiuntivo: premio di risultato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: 1. Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo 3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. *Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
* *I dati saranno trattati ai sensi
* degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.