Gestore Rifiuti

Principali

Responsabilità:
- verificare e gestire la corretta redazione e archiviazione della documentazione prodotta per la gestione dei rifiuti
- verificare la conformità del sistema di gestione alla normativa vigente e alla politica ambientale dell’azienda
- monitorare il sistema di smaltimento dei rifiuti
- gestire ed organizzare le aree di deposito temporaneo
- verificare la corretta etichettatura dei colli e dei mezzi di trasporto ai sensi del CLP e ADR
- compilare i formulari dei rifiuti e registri c/s
- supervisionare le attività di campionamento rifiuti da parte di laboratori terzi
- verificare la completezza e correttezza dei dati relativi alla natura, composizione e caratteristiche chimico-fisiche dei rifiuti indicate nei documenti di accompagnamento (p.e. scheda descrittiva rifiuto, certificato analitico, consulenza ADR, parere radiometrico, etc.)
- programmare e pianificare le attività di campionamento rifiuti in supporto al coordinatore supervisori rifiuti
- gestire il software informatico
- finalizzare sopralluoghi periodici delle aree di lavoro con successiva redazione di report
- verificare e gestire le anomalie ambientali finalizzate alla loro risoluzione
- Tenuta e compilazione del Registro di Carico e Scarico dei Rifiuti
- Trasmissione dei dati del registro di carico/scarico dei Rifiuti al RENTRI
- Emissione e gestione dei Formulari di Identificazione dei Rifiuti (FIR)
- Trasmissione dei dati al RENTRI

Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Ambientale o equipollente (o diverso titolo di studio ma con comprovata esperienza maturata nel settore).
- Esperienza nel ruolo minimo 3 anni.
- Conoscenza del D.
Lgs. 152/2006 e s.m.i. parte IV, D.
Lgs 117/08 smi, UNI EN 10802, Linee guida SNPA settore rifiuti Luogo Di Lavoro: Corleto Perticara (PZ) Rotazione: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 Tipologia Contrattuale: Tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. APPLICATION \
* (\*) Registration is not necessary JOB OFFERS: BEWARE OF SCAMS << Return to Ads