Sales director prodotti benessere idrico
4 settimane fa
Busto Arsizio Italy, 25
Iam
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Azienda attiva nel settore dei prodotti per il benessere idrico della persona cerca Sales Director per gestire le attività commerciali quotidiane
Attività Previste:
- Sviluppare e implementare strategie di vendita
- Gestire il team commerciale
- Monitorare le performance delle vendite
- Stabilire obiettivi di vendita
- Curare i rapporti con i clienti chiave
- Analizzare il mercato e la concorrenza
- Presentare i prodotti a potenziali clienti
- Promuovere la crescita del business
Requisiti:
- Eccellenti capacità di leadership
- Comprovata esperienza nel settore delle vendite
- Ottime capacità comunicative
- Orientamento ai risultati
- Creatività e capacità di problem solving
- Conoscenza del settore benessere idrico (preferenziale)
- Capacità di gestire un team in modo efficace
- Ottime capacità di negoziazione Offerta
- Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
- Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Coordinamento interno nelle attività operative
- Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
- Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta
- Sviluppare e implementare strategie di vendita
- Gestire il team commerciale
- Monitorare le performance delle vendite
- Stabilire obiettivi di vendita
- Curare i rapporti con i clienti chiave
- Analizzare il mercato e la concorrenza
- Presentare i prodotti a potenziali clienti
- Promuovere la crescita del business
Requisiti:
- Eccellenti capacità di leadership
- Comprovata esperienza nel settore delle vendite
- Ottime capacità comunicative
- Orientamento ai risultati
- Creatività e capacità di problem solving
- Conoscenza del settore benessere idrico (preferenziale)
- Capacità di gestire un team in modo efficace
- Ottime capacità di negoziazione Offerta
- Proposta di inserimento full time con contratto di durata definita
- Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Coordinamento interno nelle attività operative
- Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
- Graduale acquisizione delle competenze attraverso esperienza diretta