Responsabile Fundraising e Sviluppo Partnership

Hai esperienza nel fundraising, nelle partnership e nello sviluppo strategico? Vuoi metterla al servizio di una missione con un forte impatto sociale? Fondazione Regolino ETS è alla ricerca di una figura *senior* con esperienza e visione strategica che contribuisca a costruire e sviluppare la nostra strategia di raccolta fondi, partnership e sostenibilità, lavorando a stretto contatto con la Direzione e il Consiglio di Amministrazione .

Chi siamo
Fondazione Regolino ETS nasce con un obiettivo preciso: trasformare la sicurezza sul lavoro da semplice regola a cultura condivisa , fatta di consapevolezza, responsabilità e attenzione verso gli altri. Attraverso progetti educativi, esperienze, teatro, gioco e ricerca, Regolino coinvolge scuole, famiglie, imprese e comunità , partendo dai più piccoli per costruire oggi i comportamenti di sicurezza di domani. Perché la prevenzione non si impara soltanto: si vive, si condivide e si trasforma in un modo di essere. Principali Responsabilità
- Strategia : Definire il Piano Strategico, i KPI, i budget e il modello di raccolta fondi.
- Corporate & Partnership : Sviluppare il Programma Partnership, gestire relazioni con aziende/stakeholder e negoziare accordi.
- Donor Care : Curare acquisizione, fidelizzazione e stewardship di donatori individuali e major donor.
- Campagne : Ideare e coordinare iniziative di crowdfunding, digital fundraising, 5×1000 ed eventi solidali.
- Eventi : supporto nell’organizzazione-gestione degli eventi istituzionali e di raccolta fondi
- Grant & Bandi : Ricercare opportunità di finanziamento e predisporre candidature pubbliche e private.
- Analisi & CRM : Gestire il CRM, analizzare i dati e rendicontare i risultati alla Governance. Requisiti Esperienza : Consolidata nel Terzo Settore in ambito fundraising, corporate partnership e donor care Competenze Tecniche : Conoscenza della normativa del Terzo Settore, analisi di bilancio/budget, CRM e strumenti di digital marketing. Soft Skills : Visione strategica, orientamento ai risultati, spiccate doti relazionali e negoziali, autonomia e spirito imprenditoriale. Condizioni
- Inizio previsto: SETTEMBRE 2026
- RAL: € 23.000,00 – 26.000,00 FULL TIME. In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata. Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.
- CCNL applicato: ASSOCIAZIONI CONFIMPRESEITALIA
- Categoria legale: Impiegato
- Livello di inquadramento: da valutare in base all’esperienza
- Contratto: full o part time (8 o 6 ore) a tempo determinato per 6 mesi con finalità di assunzione *Se pensi di avere esperienza, energia e visione per far crescere questa missione,
* *ci piacerebbe conoscerti.*