JUNIOR LEGAL con requisito Legge 68/99

4 giorni fa

Greater Rome Metropolitan Area, 62, Italia Adecco Da remoto Tempo pieno 28 € - 30 € Contratto
Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per importante azienda cliente del settore informatico, un/a JUNIOR LEGAL (da inserire all’interno di un team già consolidato) con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. 68/99 – art. 1. La risorsa selezionata sarà inserito/a all’interno del Reparto Legal e andrà a collaborare con il team Legal e Compliance per tutto quello che concerne le attività legali in cui è convolto il cliente e tutte le società facenti parte del gruppo stesso. In particolare la risorsa si occuperà dei seguenti Dipartimenti: Legal 1. Supportare la revisione e la stesuradi contratti e accordi commerciali. 2. Svolgere ricerchenormative e predisporre pareri per le diverse funzioniaziendali. 3. Collaborare nella gestione di contenziosi e nel coordinamento con i nostristudi legali partner. 4. Contribuire alla produzione di report e documentazione legale strategica. Compliance 1. Supportare l’aggiornamento e l’implementazione del Modello 231 e del framework di compliance interno. 1. Collaborare alle attività legatea privacy (GDPR),anticorruzione, sicurezza informatica e normative di settore. 2. Partecipare alla mappatura dei rischi e alla definizione dei controlli interni. 3. Contribuire alla creazione di policy, procedure e iniziative di formazione per diffondere la cultura della compliance. Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza
- Preferibile breve esperienza in studi legali o uffici legali aziendali
- Spiccata capacità di analisi, precisione e problem solving
- Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Buona conoscenza dell’inglese e dimestichezza con Microsoft Office. Cosa Offre l’azienda
- Formazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.
- Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.
- Ambiente smart e collaborativo
- Possibilità di crescita professionale Sede di lavoro: Italy
- Hybrid Possibilità di lavorare da remoto o in una delle sedi principali del gruppo quali Firenze, Arezzo, Milano, Bergamo, Roma, Torino, Bologna. Requisito Obbligatorio: Appartenenza alle liste delle Categorie Protette L. 68/99 L’azienda applica una politica di lavoro flessibile. Tipo di contratto: Full time. RANGE di RAL: 28
- 30 K CCNL: Centri Elaborazioni Dati
- II livello Se interessati inviare una e-mail corredata di curriculum vitae e lettera di presentazione a domenica.casati@adecco.it con riferimento: GIURISPRUDENZA
- LEGAL I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura. ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).