Junior HR Assistant

Tirocinante / Stage HR Assistant (Recruiting & Gestione del Personale) Collegno (TO) – in presenza Impegno orario: Full time (40h settimanali) Tipologia contrattuale: Tirocinio/Stage curriculare o extracurriculare di 6 mesi Rimborso spese: 600€ (+ ticket Restaurant) Categorie Protette: Ricerca aperta anche a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) Che cosa offriamo Siamo alla ricerca di una risorsa brillante, motivata e con solida formazione accademica in ambito Risorse Umane da inserire all'interno del nostro team.
L’obiettivo del percorso è fornire una formazione pratica sul campo, affiancando costantemente i referenti aziendali nei processi chiave della funzione HR: dall'attraction e screening dei talenti fino alle prime attività di amministrazione e supporto alla vita lavorativa dei dipendenti. Principali attività in affiancamento (Supporto) Affiancato/a dal team HR, il/la tirocinante fornirà supporto nelle seguenti attività: Supporto all'Area Ricerca & Selezione (Recruiting):
- Supporto nella redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro sui principali canali.
- Supporto nello screening iniziale dei curricula e nella pre-selezione dei candidati.
- Ricerca attiva tramite “Linkedin Recruiter”.
- Supporto nella pianificazione e convocazione dei colloqui di selezione.
- Monitoraggio e aggiornamento degli iter di selezione su Factorial (ATS)
- Partecipazione e organizzazione ad eventi HR legati al recruiting (es. matching day). Supporto nella Gestione e amministrazione del personale
- Supporto nella predisposizione della documentazione dei dipendenti
- Supporto alle attività di accoglienza e *onboarding
* dei nuovi ingressi in azienda.
- Supporto nella gestione delle attività Payroll e nell’interfaccia con il consulente del lavoro ai fini dell’elaborazione del cedolino.
- Supporto nell'aggiornamento dei fascicoli del personale e dell'archivio documentale (anagrafiche, formazione obbligatoria, visite di idoneità).
- Interfaccia e coordinamento con enti esterni per la pianificazione di corsi di formazione trasversali e obbligatori.
- Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle richieste quotidiane dei colleghi.
- Interfaccia e coordinazione con i colleghi dei reparti ICT e Marketing. Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea (Triennale o Magistrale) in Psicologia del Lavoro o affini; e/o Master/Corso di specializzazione in Risorse Umane.
- Competenze teoriche: Conoscenze di base dei principali processi HR (fasi di selezione, ciclo di vita del dipendente).
- Competenze informatiche: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e degli strumenti di posta. Gradita esperienza/conoscenza dell’utilizzo di LinkedIn. Competenze trasversali (Soft Skills):
- Ottime doti relazionali, comunicative ed empatia.
- Curiosità, proattività e spiccata attitudine all'apprendimento.
- Precisione, riservatezza e attenzione al trattamento dei dati sensibili.
- Capacità organizzativa e puntualità Luogo di lavoro: in presenza presso la sede di Collegno (no smart working). Contatti Desideri unirti al nostro team? Candidati sul nostro sito come candidatura spontanea: https://do-it-now.factorial.it/apply *Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e alle persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03..
* Retribuzione: €600,00 al mese Benefit:
- Bevande gratis
- Buoni pasto Domande di preselezione:
- In che area hai conseguito il tuo ultimo titolo di studio? Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio) Lingua:
- Italiano (Obbligatorio) Sede di lavoro: In presenza