Addetto/a selezione personale a tempo determinato
4 giorni fa
Brescia Italy, 25
fiver
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Un polo di servizi che gestisce assistenza clienti e post-vendita per conto di aziende attive nel comparto delle utility amplia il proprio reparto risorse umane. La ricerca riguarda un/a Addetto/a selezione personale da inserire con urgenza, a supporto dei processi di reclutamento delle posizioni operative del servizio clienti.
Requisiti:
\
* diploma di maturità \
* esperienza non richiesta; si valutano anche prime esperienze in ambito HR \
* buona padronanza di Excel e dei gestionali per la raccolta delle candidature \
* precisione nella gestione dei dati e riservatezza sulle informazioni trattate \
* possibilità di inizio immediato Il ruolo si svolge a contatto con i responsabili di commessa, che indicano di volta in volta i profili da coprire. Si lavora su volumi costanti: tra le 60 e le 90 candidature da vagliare ogni mese, con picchi nelle settimane di picco delle assunzioni. Le attività previste: \
* pubblicazione degli annunci sulle piattaforme di recruiting e screening dei curriculum \
* primo contatto telefonico con i candidati e verifica dei requisiti di base \
* programmazione dei colloqui conoscitivi, in media 8-10 a settimana \
* aggiornamento del database candidature e preparazione della documentazione di inserimento \
* affiancamento dei nuovi operatori nelle prime giornate in aula Offerta e benefit: \
* Retribuzione 1500-1800 € lordi mensili (CCNL Telecomunicazioni) \
* Buoni pasto \
* Formazione continua sulle tecniche di selezione \
* Orario flessibile in entrata \
* Welfare aziendale Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibile proroga. Inserimento previsto a dicembre. Sede di lavoro: Brescia città
Requisiti:
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* diploma di maturità \
* esperienza non richiesta; si valutano anche prime esperienze in ambito HR \
* buona padronanza di Excel e dei gestionali per la raccolta delle candidature \
* precisione nella gestione dei dati e riservatezza sulle informazioni trattate \
* possibilità di inizio immediato Il ruolo si svolge a contatto con i responsabili di commessa, che indicano di volta in volta i profili da coprire. Si lavora su volumi costanti: tra le 60 e le 90 candidature da vagliare ogni mese, con picchi nelle settimane di picco delle assunzioni. Le attività previste: \
* pubblicazione degli annunci sulle piattaforme di recruiting e screening dei curriculum \
* primo contatto telefonico con i candidati e verifica dei requisiti di base \
* programmazione dei colloqui conoscitivi, in media 8-10 a settimana \
* aggiornamento del database candidature e preparazione della documentazione di inserimento \
* affiancamento dei nuovi operatori nelle prime giornate in aula Offerta e benefit: \
* Retribuzione 1500-1800 € lordi mensili (CCNL Telecomunicazioni) \
* Buoni pasto \
* Formazione continua sulle tecniche di selezione \
* Orario flessibile in entrata \
* Welfare aziendale Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibile proroga. Inserimento previsto a dicembre. Sede di lavoro: Brescia città