BUSINESS DEVELOPMENT

BUSINESS DEVELOPMENT & PROPERTY MANAGER – HOTEL E STUDENT HOUSING *Area centro con focus su Roma | Hospitality & Real Estate | Sviluppo commerciale + gestione strategica
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CHI SIAMO
* *Siamo una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità e del real estate.
* *Attraverso il brand
* *Casa e Lode* *operiamo nel settore degli
* *hotel, degli studentati e dell’extra-alberghiero* *Abbiamo un obiettivo ambizioso:
* *raggiungere 2.000 posti letto entro il 2030**.
* *Per sostenere questa crescita cerchiamo una persona che possa diventare una figura chiave del nostro sviluppo commerciale.
* *www.casaelode.com
* *IL RUOLO* *Cerchiamo un
* *Business Development & Property Manager – Hotel e Student Housing, basato su
* *Roma****.
* *Il ruolo sarà prevalentemente dedicato allo
* *sviluppo commerciale e all’acquisizione di nuove strutture**, con una parte dedicata alla gestione strategica del portafoglio esistente nell’area del centro Italia.
* *Cerchiamo una persona
* *autonoma, ambiziosa, affidabile e con mentalità vincente, che partecipi attivamente alla crescita dell’azienda e che possa diventare nel tempo
* *una persona importante del business****.
* *SVILUPPO COMMERCIALE* *La risorsa si occuperà principalmente di:
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- *ricerca attiva online e off-market di hotel, studentati e strutture ricettive profilate da prendere in locazione o gestione;
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- *ricerca, acquisizione e qualificazione di nuovi lead;
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- *gestione e profilazione delle opportunità provenienti dalle attività commerciali e pubblicitarie;
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- *primo contatto con proprietari e decision maker;
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- *video call, incontri e sopralluoghi con la proprietà;
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- *Analisi quali-quantitativa, redazione di conti economici, redazione di business plan;
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- *Trattative, formulazione di offerte e closing in base ai parametri aziendali;
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- *networking costante con proprietari, agenzie immobiliari, professionisti e operatori del settore;
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- *interfaccia con gli altri reparti aziendali;
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- *pianificazione e organizzazione dell’avvio delle nuove strutture.
* *GESTIONE STRATEGICA DEL PORTAFOGLIO DI IMMOBILI AZIENDALI* La risorsa supporterà inoltre la gestione strategica del portafoglio già acquisito:
- monitoraggio di occupazione, ricavi, costi e KPI;
- monitoraggio della soddisfazione dei clienti;
- monitoraggio di prezzi e performance dei principali canali distributivi;
- individuazione di criticità e opportunità di miglioramento;
- coordinamento con i reparti aziendali per la risoluzione delle principali problematiche;
- proposta di interventi finalizzati a migliorare redditività, qualità e organizzazione delle strutture. L’obiettivo è governare le performance delle strutture e contribuire allo sviluppo dell’azienda. CHI CERCHIAMO Cerchiamo una persona che abbia:
· almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, business development, real estate, hospitality o settori affini;
- forte capacità commerciale, relazionale e negoziale;
- mentalità imprenditoriale e forte orientamento ai risultati;
- autonomia nella gestione del lavoro e delle priorità;
- capacità di analizzare dati e opportunità economiche;
- precisione, ordine ed elevato senso di responsabilità;
- ottime capacità di problem solving;
- buona conoscenza di Excel, Word e PowerPoint;
- buona conoscenza dell’inglese;
- buona dimestichezza con strumenti digitali e social network;
- abilità a lavorare in team;
- Estrema affidabilità;
- conoscenza di base dei principi della vendita e del marketing
- capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione;
- Munito di patente di guida e disponibilità a spostarsi sul territorio;
- residenza o domicilio a Roma Diploma requisito minimo; Saranno valutati positivamente percorsi formativi e professionali coerenti con il ruolo. COSA

OFFRIAMO:

· Contratto iniziale a tempo determinato con concreta possibilità di stabilizzazione e crescita professionale;
· lavoro prevalentemente da remoto e sul territorio, con grande autonomia organizzativa;
· affiancamento iniziale e formazione continua;
· rimborso delle spese di trasferta;
· retribuzione fissa + sistema incentivante fortemente legato ai risultati;
· telefono aziendale;
· reale possibilità di crescita all’interno dell’azienda; PERCHÉ POTREBBE ESSERE L’OCCASIONE GIUSTA
· Entrerai in una realtà giovanile e motivata, con un progetto di crescita molto ambizioso.
· Avrai la possibilità di lavorare direttamente al fianco della proprietà, partecipare alle acquisizioni, conoscere da vicino il mondo dell’hospitality e del real estate e contribuire concretamente alla crescita aziendale.
· Cerchiamo una persona che voglia costruire qualcosa di grande insieme a noi. Se ti riconosci in questo profilo e pensi di poter essere la persona giusta per contribuire alla crescita di Casa e Lode, inviaci il tuo CV. Retribuzione: €20.000,00
- €35.000,00 all'anno Benefit:
- Cellulare aziendale
- Orario flessibile Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Roma, Lazio)