Responsabile Acquisti

*Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
* Per un nostro cliente siamo alla ricerca di un/a Responsabile ufficio acquisti. La figura coordinerà le attività operative dell'ufficio acquisti, collaborando con le diverse funzioni aziendali per assicurare la continuità produttiva e il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il Responsabile Acquisti avrà la responsabilità di garantire l’approvvigionamento continuativo, qualitativamente coerente ed economicamente sostenibile di marmo, pietra naturale, semilavorati e lavorazioni esterne, in linea con il piano di produzione, il budget aziendale e gli standard qualitativi del marchio. Il ruolo include la gestione strategica dei fornitori, la negoziazione delle condizioni di acquisto e il presidio della filiera, dalla selezione del materiale alla consegna in azienda o in cantiere Principali responsabilità
- Definire la strategia di acquisto per blocchi, lastre, marmi, graniti, quarziti, onici, travertini e altre pietre naturali, in base al piano commerciale e produttivo.
- Ricercare, selezionare e qualificare cave, fornitori, importatori, trader e laboratori di lavorazione, valutando affidabilità, qualità, capacità produttiva, prezzi e sostenibilità, anche mediante ispezioni dirette, valutando venature, colore, omogeneità, difetti, pezzatura, resa e idoneità al progetto.
- Negoziare prezzi, quantitativi, condizioni di pagamento, tempi di consegna, clausole contrattuali e accordi pluriennali con i fornitori.
- Gestire l’intero ciclo di acquisto: richiesta di offerta, confronto tra fornitori, emissione ordini, conferme, documentazione, trasporto e ricevimento merce.
- Collaborare con produzione, ufficio tecnico, qualità e commerciale per definire capitolati, specifiche tecniche, finiture, tolleranze e standard di accettazione. Gestire e supervisionare l'intero processo di acquisto di materiali, componenti e servizi.
- Coordinare e supportare il team acquisti nelle attività operative quotidiane.
- Selezionare, negoziare e sviluppare relazioni con fornitori nazionali e internazionali.
- Monitorare costi, tempi di consegna e performance dei fornitori, individuando opportunità di miglioramento.
- Collaborare con Produzione, Pianificazione, Logistica e Operations per garantire la disponibilità dei materiali.
- Analizzare il mercato e le tendenze di settore per identificare nuove opportunità di sourcing.
- Definire e monitorare KPI relativi ad acquisti, saving, qualità e puntualità delle forniture.
- Gestire eventuali criticità legate alle forniture e implementare azioni correttive. Requisiti
- Esperienza di almeno 5–8 anni negli acquisti nel settore marmo, pietra naturale, laterizi, ceramiche, edilizia, contract o materiali da costruzione.
- Conoscenza tecnica dei materiali lapidei, delle lavorazioni, delle finiture, delle pezzature, delle rese e dei principali criteri di valutazione qualitativa.
- Esperienza nella selezione e nell’acquisto di blocchi e lastre, preferibilmente con visite dirette in cava o presso fornitori.
- Esperienza nella gestione di importazioni extra-UE, documentazione doganale e trasporti internazionali.
- Familiarità con criteri ESG, tracciabilità della filiera, certificazioni ambientali e requisiti di sostenibilità applicabili al settore lapideo.
- Capacità di negoziazione avanzata e gestione di contratti di fornitura complessi.
- Conoscenza dei processi di pianificazione produzione-acquisti, gestione scorte e logistica.
- Ottime capacità analitiche e di controllo dei costi.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali ERP.
- Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL: Lapidei
- Industria RAL: 35.000€
- 50.0000€ *I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.*