Aerospace Manufacturing

pIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.
Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.brIL TUO RUOLObrCome strongManufacturing Process Engineer /strong , entrerai nei team che supportano i principali player del settore strongaerospazio e difesa /strong nella trasformazione dei processi produttivi e nell'ottimizzazione delle operations.brIn particolare ti occuperai di:brbrulliAnalizzare e ottimizzare processi produttivi complessi applicando metodologie Lean, Six Sigma e approcci di continuous improvement.
/liliDefinire, progettare e aggiornare cicli di lavoro, layout di produzione, flussi logistici e piani di industrializzazione.
/liliIdentificare inefficienze, colli di bottiglia e aree di ottimizzazione tramite analisi dati, indicatori di performance produttiva e studi Tempi Metodi.
/liliSviluppare e implementare piani di miglioramento per aumentare produttività, qualità, sicurezza e robustezza dei processi.
/liliCollaborare con ingegneria di produzione, qualità, supply chain e program management per garantire un allineamento tecnico e operativo.
/liliPreparare e mantenere documentazione industriale: work instructions, piani di controllo, PFMEA, standard operativi e specifiche di processo.
/liliSupportare audit interni ed esterni, garantendo la conformità agli standard Aerospace Defense (es. AS**, NADCAP).
brbr/li /ulLE TUE CARATTERISTICHEbrPer questo ruolo cerchiamo professionisti con una forte preparazione ingegneristica e una solida esperienza nei processi produttivi del settore aerospaziale o manifatturiero avanzato.brIn particolare richiediamo:brbrulliLaurea in Ingegneria Industriale, Meccanica, Gestionale, Aerospaziale o affini.
/liliEsperienza di almeno 6 mesi in ambito manufacturing, industrializzazione prodotto o process engineering.
/liliCompetenze in Lean Manufacturing, Kaizen, Value Stream Mapping, SPC e metodologie di miglioramento continuo.
/liliConoscenze di Tempi Metodi, analisi MTM, bilanciamento linee e progettazione di processi produttivi.
/liliFamiliarità con environment industriali Aerospace Defense e con le principali normative di settore (AS, NADCAP).
/liliCapacità di utilizzare strumenti di analisi dati e software per la modellazione dei processi (es. Excel avanzato, software PLM/MES).
/liliOttime doti analitiche e problem?solving.
/liliBuona conoscenza dell'inglese.brbr/li /ulPERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOIbrbrulliRiconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e lavoro; /liliAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /liliCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.brbr/li /ulLocation: Roma, Milano, Torino, Napoli - in sede cliente 5/5brTipo di contratto: contratto a tempo indeterminatobrInquadramento: CCNL Commercio - 3 o 2 livellobrMansione: Associate ManufacturingProcess Engineer o ManufacturingProcess EngineerbrRetribuzione annua lorda (RAL):brda € **** a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commerciobrda € 31,270 a € 33,400 per il 2° livello del CCNL CommerciobrLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.brSUL GRUPPO CAPGEMINIbrCapgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell'AI per offrire valore ai propri clienti.
Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e