Head Of Talent Acquisition

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.
Per conto di una realtà italiana innovativa e in forte crescita, attiva nel mercato dell'influencer marketing, del branded content e dell'entertainment digitale, siamo alla ricerca di un/una
Head of Talent Acquisition & Development
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La persona che entrerà a far parte del team avrà un ruolo centrale nella gestione e valorizzazione dei talent rappresentati dall'agenzia. Cerchiamo un professionista o una professionista con una consolidata esperienza nel talent management e una forte capacità di costruire relazioni di fiducia durature con creator e artisti.
La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione quotidiana dei talent, sia nella definizione delle strategie di posizionamento, crescita e sviluppo della loro immagine, agendo come punto di riferimento per il percorso professionale degli stessi.
Di cosa ti occuperai
Gestire e sviluppare un portfolio di talent, creator e influencer.
Costruire e mantenere relazioni solide e continuative con i talent rappresentati.
Definire strategie di posizionamento e crescita professionale personalizzate.
Individuare opportunità di sviluppo artistico e di visibilità in collaborazione con le funzioni commerciali, marketing e ufficio stampa.
Collaborare alla selezione dei progetti, delle partnership e delle attività più coerenti con il posizionamento del talent.
Supportare la definizione dei piani editoriali e delle strategie di contenuto sui diversi canali social.
Valutare l'allineamento tra talent, brand e campagne, individuando le collaborazioni più efficaci.
Accompagnare il talent nelle decisioni strategiche relative alla propria carriera e all'evoluzione del proprio personal brand.
Contribuire all'espansione del roster attraverso l'attivazione del proprio network professionale.
Requisiti
Esperienza di almeno 5-10 anni nel talent management, influencer management o in ruoli analoghi all'interno di agenzie, management company o realtà affini.
Esperienza nella gestione diretta di creator, influencer, artisti o talent.
Capacità di sviluppare strategie di posizionamento e crescita professionale.
Ottime competenze di people management e relazione interpersonale.
Conoscenza approfondita del mercato dell'influencer marketing, dei social media e del branded content.
Portfolio consolidato di talent gestiti direttamente; rappresenterà un forte plus la presenza di relazioni consolidate con talent che potrebbero valutare un nuovo progetto professionale.
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato dopo il superamento del periodo di prova di 6 mesi.
Retribuzione indicativa compresa tra
** € e ** €
, commisurata all'esperienza, alla seniority e al valore del network professionale.
Buoni pasto del valore di 50 euro a settimana.
Percorsi di crescita professionale e momenti strutturati di feedback durante l'anno.
Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e fortemente orientato al benessere delle persone.
Elevata flessibilità organizzativa e possibilità di lavorare prevalentemente da remoto.
Sede di lavoro:
L'azienda valuta candidati/e provenienti da tutto il territorio nazionale, con modalità di lavoro flessibile e incontri periodici in presenza presso la sede aziendale di Roma.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.** - D. Lgs. n.**)
I candidati ambosessi L. ** – D.Lgs. n. **, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE ** alla pagina
Prot. n. MLPS_DD_* del 28/03/2024
#LI-OS1
#LI-Hybrid
Settore: Gaming/Intrattenimento/Media/Arte
Ruolo: Marketing/Pubbliche Relazioni
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR ** - EUR **
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato