Hr Administration – Settore Bancario – Sostituzione Maternità

Profilo Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per gruppo bancario internazionale, una figura di HR Administration
- Settore Bancario
- Sostituzione Maternita La risorsa entrera a far parte della funzione Risorse Umane e affianchera lHR Manager nella gestione delle attivita amministrative e operative legate al personale, assicurando il corretto svolgimento dei processi HR e il costante coordinamento con i fornitori esterni.
Skill e Professionalita Principali responsabilita: Gestione dei processi di onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, inclusi gli adempimenti amministrativi, laggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti e Workday e il coordinamento con il provider payroll; Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati, controlli sul Masterfile HR e gestione delle pratiche amministrative HR; Gestione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, dalla pubblicazione dei progetti ai rapporti con Universita ed enti esterni; Gestione del sistema di rilevazione presenze e assenze, con monitoraggio, correzione anomalie, predisposizione dei flussi payroll e amministrazione dei badge aziendali; Predisposizione e invio al provider payroll della documentazione e dei flussi mensili relativi a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto e altre variabili retributive; Gestione amministrativa dei programmi di welfare aziendale, dei fringe benefit e dei ticket restaurant, inclusi gli aggiornamenti connessi allingresso e alluscita del personale; Coordinamento e monitoraggio della formazione obbligatoria, con particolare focus sui corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sul rispetto degli obblighi formativi; Predisposizione della reportistica HR e della documentazione richiesta dalle funzioni aziendali competenti; Supporto allHR Manager nella gestione di progetti di Gruppo e degli adempimenti normativi relativi alle categorie protette, compreso il monitoraggio di eventuali scoperture.

Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi
- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale ZucchettiCompletano il profilo: precisione, capacita di gestione delle priorita, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacita di relazione con interlocutori interni ed esterni.
Informazioni retributive Si offre un contratto a tempo determinato, maternity cover.
CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3a Area Professionale
- 3° Livello e 4° Livello.
Retribuzione lorda mensile: a partire da *,49 €
- *,90€Buoni pasto da 13 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.lgs.
**, D.lgs ** e D.lgs **, sono invitati a leggere linformativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.**-SG del ****).