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MDY Customer Experience, importante empresa transnacional de BPO (Business Process Outsourcing), con más de 28 años en el rubro de Telecomunicaciones y operaciones en Latinoamérica, brinda servicios a reconocidas compañías del país.
Nos caracterizamos por generar y adaptar soluciones únicas con altos estándares de calidad en servicios de Contact Center.
Nos encontramos en la búsqueda de CLARO CROSSELING ATC PRESENCIAL Con o Sin Experiencia
Modalidad: 100 % presencial
Qué perfil buscamos?
EXPERIENCIA MINIMA DE 3 MESES FORMAL O INFORMAL Presencial (tienda, restaurante, negocio formal o informal, emprendimiento, retail, apoyo a un familiar en su trabajo o similares) o Call center (atención a clientes, ventas, crosseling, etc)
Muchas ganas de aprender ( Nosotros te capacitamos)
Mayores de 18 años (requisito indispensable).
Secundaria completa.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Callao.
Sueldo fijo S/* s
Bono de movilidad S/** todos los meses
Bono de Permanencia S/**
Solo 7 dias de Capacitaciones Cortas
PLANILLA COMPLETA ( EESALUD, AFP, UTILIDADES, CTS, GRATI Y MÀS)
Pagos quincenales y a fin de mes
Línea de carrera en corto tiempo
Atención médica gratuita para el colaborador y dos familiares
Programa de salud mental gratuito con psicoterapeutas especializados
Desarrollo de habilidades blandas y competencias profesionales
Descuentos educativos en institutos y universidades a nivel nacional
Beneficios corporativos con marcas como Bimbo, Coolbox, ISIL, Cibertec, Euroidiomas, Universidad Continental, Cineplanet, Montalvo, Mi Farma, Inka Farma, Dr. Dent, entre otros
Horario laboral – FullTime (presencial): 8:00 AM - 5:00 PM Y 9:00 AM - 6:00 PM (SOLO SE GESTIONA 8HRS Y TIENEN 1 HR DE BREAK) Descanso entre Sabado o Domingo
MDY rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria.
No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.
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