Addetto Ufficio Flotta
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Hai esperienza nella gestione di flotte aziendali, capacità organizzative e attitudine al problem solving?
Potresti essere la persona che stiamo cercando
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Dusty S.
R.
L. ricerca una figura professionale da inserire nel team dedicato alla gestione della flotta aziendale, composta da circa * automezzi e autoveicoli.
La risorsa contribuirà a garantire efficienza, sicurezza e continuità operativa dei mezzi impiegati quotidianamente nei servizi sul territorio.
La risorsa selezionata avrà il compito di:Gestire e monitorare la flotta aziendale, assicurando la disponibilità e l'efficienza dei mezzi; controllarerevisioni, scadenze assicurative, bolli e adempimenti normativi; coordinare i rapporti con l'officina interna, le officine esterne, i fornitori e le società di noleggio; monitorare i costi di gestione e i consumi di carburante, contribuendo all'ottimizzazione delle risorse; aggiornare i dati e predisporre la reportistica relativa ai veicoli; supportare i cantieri e le unità territoriali nella gestione delle esigenze operative; gestire le pratiche relative al recupero delle accise sui carburanti; scaricare emonitorare i dati dei cronotachigrafi; gestire e monitorare gli apparati di geolocalizzazione dei mezzi.
Titolo di studio: Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica; esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni; capacità dipianificazione, precisione e organizzazione del lavoro; attitudine al problem solving e buone capacità relazionali.
Costituiscono requisiti preferenziali:Esperienza nella gestione di flotte aziendali, nel settore automotive o nella logistica; buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel; capacità digestire contemporaneamente attività, priorità e scadenze; conoscenza dei processi di manutenzione, controllo dei costi e ottimizzazione delle risorse.
xysqume CCNL Servizi Ambientali; contratto atempo determinato di 6-12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato; livello di inquadramento C2 (ex 3B) del CCNL.
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