Recruiting & Employer Branding Specialist Lombardia

Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione.
Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente.
La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli.
La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà.
La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l'innovazione sostenibile.
Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri.
Nel Gruppo Mediolanum, ti offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi.
PosizioneStiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso la Region Commerciale Lombardia di Banca Mediolanum.
Coordinata dal Recruiting & Employer Branding della Direzione Risorse Umane di Gruppo:avrà la responsabilità di presidiare i processi di Ricerca e Selezione volti all'individuazione, selezione e inserimento di figure neo nella Rete Commerciale, con particolare riferimento al Programma Next; si occuperà di supportare in maniera specifica l'attività di Recruiting condotta dalla struttura centrale, incentrata sul processo di Ricerca e Selezione di profili da inserire nella Rete come Family Banker; altrettanto, gestirà progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimentoResponsabilità primariePrincipali AttivitàConfronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare; Definizione deiprocessi di recruiting più efficaci per l'Attraction dei candidati, secondo l'indirizzo della Direzione HR di Gruppo; Condurre interviste, selezioni e valutazioni delle candidature; Promuovere l'immagine aziendale con gli strumenti più adeguati, in ottica di valorizzazione del brand e attrazione di talenti; Promuovere lo sviluppo di metodologie di ricerca e selezione, al fine di rendere più efficace l'individuazione delle risorse umane.
Profilo competenzeLaurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche; Esperienzadi 3/5 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerciale in contesti FS; Buona conoscenza informatica; Completano il profilo ottime capacità relazionali, orientamento all'ascolto, empatia, capacità di interagire con una pluralità di interlocutori, aziendali e non.
Contratto, Inquadramento e Retribuzione: CCNL del Credito,Contratto a Tempo Indeterminato, RAL di Riferimento €** – €** eurolordi.
Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisuratiall'esperienza e alle competenze maturate.
Premio di produzionePiano Welfare e contributo per adesione allo smart workingPolizza sanitaria e Servizio di Medico onlineFondo Pensione con contributo integrativo aziendaleServizi finanziari e assicurativi agevolatiMediolanum Corporate University (Polo Formativo)Asilo aziendaleRistorazione in locoTransfer di collegamento con la Sede (da/perFermata Metro Famagosta M2 e San Donato M3)Sede di lavoro: Milano, partially remote.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi isessi, a tutte le identità di genere e orientamenti, a persone di ogni età,origine e abilità, in conformità con il D.
Lgs ** e con D.
Lgs.
*, inattuazione delle Direttiva UE **.
Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità ditrattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion.
I dati richiesti verranno trattati nell'assoluto rispettodelle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo ** (General DataProtection Regulation
- "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successivemodificazioni ed integrazioni.
E' possibile visionare l'informativa di Banca MediolanumSPA, accedendo al seguente link:.
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