Hr Coordinator

2 giorni fa

Milano, Lombardia, Italia Il Luogo Aimo E Nadia Tempo pieno

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Descrizione del lavoro Il gruppo ricerca una figura di HR People Operations Coordinator che diventi il punto di riferimento per la gestione, il coordinamento e l'organizzazione delle persone che lavorano nelle diverse realtà del gruppo a Milano.
È un ruolo trasversale, che unisce competenze HR, capacità organizzative e una forte presenza operativa sul campo.
La persona lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i responsabili dei diversi locali, ma soprattutto sarà presente nelle strutture, a contatto diretto con i collaboratori di sala, cucina e delle altre funzioni aziendali.
Gestione e organizzazione del personale: raccogliere i fabbisogni dei diversi locali, pianificare le assunzioni, gestire ricerca e selezione, inserimenti e percorsi di crescita, supportando i responsabili nell'organizzazione dei turni e nella gestione delle squadre.
Presidio operativo e relazione con i collaboratori: garantire una presenza regolare nei locali, mantenere un dialogo diretto con il personale, raccogliere esigenze e segnalazioni e contribuire alla gestione delle criticità organizzative e relazionali.
Gestione delle staff house e dei servizi al personale: coordinare l'organizzazione degli alloggi destinati ai collaboratori, gestendo assegnazioni, disponibilità, rapporti con fornitori, manutenzioni ed eventuali necessità logistiche.
Formazione e sviluppo: coordinare i percorsi formativi, inclusa la formazione obbligatoria, e sviluppare relazioni con scuole e istituti professionali per favorire stage, tirocini e nuove opportunità di inserimento.
Amministrazione e controllo: coordinare con l'amministrazione e il consulente del lavoro la gestione delle presenze e della documentazione, monitorare il costo del personale e i principali indicatori HR e presidiare, con i consulenti e i responsabili competenti, gli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro e HACCP.
Qualifiche Esperienza pluriennale in ambito HR o People Operations, preferibilmente nella ristorazione o nell'hospitality.
Esperienza nella ricerca, selezione, inserimento e gestione del personale.
Buona conoscenza delle dinamiche operative dei locali e capacità di relazionarsi con team di sala, cucina e responsabili.
Conoscenze di base di amministrazione del personale e normativa del lavoro.
Familiarità con Excel, budget e principali indicatori di gestione del personale.
Conoscenza delle normative e procedure in materia di sicurezza sul lavoro e HACCP.
Ottime capacità relazionali, autonomia, problem solving, riservatezza e senso di responsabilità.
Buona conoscenza della lingua inglese Informazioni aggiuntive Ai sensi del D.Lgs.
7 maggio ** n 96, si informa che per la posizione in oggetto della presente selezione è prevista una fascia retributiva (RAL) compresa tra € **,00 e € ****,00 lordi annui, determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere.
La procedura di selezione rispetta la parità di trattamento e non discriminazione.
Alla posizione si applica il Contratto CCNL Turismo Pubblici Esercizi, codice CNEL H05Y Livello 3 o 2 in base a esperienza e profilo Sede di lavoro Milano, con attività distribuita nelle diversi sedi operative del gruppo

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