Coordinatrice/Ore Di Reparto

Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal **.
Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di * dipendenti.
Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.
Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell'ambiente.
Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.
LA SCINTILLA CE L'HAI GI Á .
AL RESTO CI PENSIAMO NOI, UN PASSO ALLA VOLTA.
La scintilla non è un talento straordinario, ma l'energia che metti nelle cose che fai ogni giorno.
È la voglia di trovare soluzioni, coinvolgere gli altri, migliorare ciò che ti circonda e cogliere nuove opportunità.
Con questa campagna vogliamo dare spazio a quella scintilla che ognuno può esprimere a modo proprio, perché crediamo che il potenziale delle persone possa diventare il punto di partenza per nuove possibilità di crescita.
Il Ruolo e il Percorso di Crescita Cerchiamo future e futuri Coordinatrici/ori di Reparto da inserire nella nostra rete di vendita.
Il ruolo si occupa dell'organizzazione e del coordinamento delle attività operative del reparto, collaborando a stretto contatto con la/il Responsabile di Reparto per garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e un elevato livello di servizio alle Socie, ai Soci e alle/ai Clienti, nel rispetto dei valori della Cooperativa.
Offriamo un percorso strutturato di formazione e sviluppo sul campo, supportato dalla nostra Academy e dalla Scuola dei Mestieri, che prevede l'affiancamento a professioniste/i del settore.
L'opportunità è rivolta anche a candidate/i alla prima esperienza professionale, desiderosi di mettersi in gioco e crescere in un ambiente dinamico, stimolante e strutturato.
Le attività principali in affiancamento e progressiva autonomia: Coordinamento delle attività quotidiane, garantendo il corretto rifornimento, l'esposizione delle merci, l'allestimento delle promozioni, l'ordine e la pulizia del reparto.
Collaborazione nel raggiungimento degli obiettivi del reparto e nell'applicazione delle politiche commerciali della Cooperativa.
Supporto nella gestione degli approvvigionamenti e delle giacenze di magazzino, nel rispetto delle procedure aziendali.
Garanzia del pieno rispetto delle normative vigenti in materia di igiene, sicurezza alimentare e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Contributo attivo alla soddisfazione e alla fidelizzazione della clientela attraverso un servizio attento, cortese e allineato agli standard Coop.
Diploma di scuola secondaria di secondo grado o Attestato di qualifica professionale.
Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; l'annuncio è aperto a profili junior con forte motivazione all'apprendimento.
Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra, orientamento alla clientela e proattività.
Attenzione ai dettagli, precisione e capacità di gestire le priorità quotidiane.
Disponibilità alla flessibilità oraria (lavoro su turni e nei weekend) e agli spostamenti sul territorio lombardo.
Cosa offriamo Stabilità e organizzazione : Inserimento in una realtà solida, strutturata, inclusiva e orientata al benessere delle persone.
Formazione continua : Accesso ai programmi di sviluppo della nostra Academy (con attività di coaching mirate per i ruoli chiave) e della Scuola dei Mestieri per un apprendimento continuo.
Welfare Aziendale : Portale welfare dedicato con convenzioni, agevolazioni, programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Informazioni contrattuali Sede di lavoro: Presso i punti vendita Coop Lombardia.
La sede di assegnazione iniziale terrà conto, ove possibile, del domicilio della/del candidata/o.
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, con riposo infrasettimanale e lavoro su turni.
Inquadramento contrattuale: V livello del CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa.
Retribuzione annua lorda (RAL): da **,12 € in base al terzo elemento provinciale.
Coop Lombardia promuove un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle differenze.
La Cooperativa valuterà le candidature nel pieno rispetto del Codice delle Pari Opportunità (D.Lgs. **), considerando l'unicità in ogni sua forma — genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione e cultura — come fonte di arricchimento.