Head Of Platform Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Head of Platform Engineer
in una delle nostre opportunità nel settore
Defense & Cybersecurity
a
Roma
?
Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
Cerchiamo una figura senior che possa guidare il team di
Platform Engineering
, contribuendo alla progettazione, evoluzione e gestione delle piattaforme tecnologiche a supporto dello sviluppo software.
Guiderai e svilupperai il team di
Platform Engineering
, favorendo crescita professionale, collaborazione e condivisione delle competenze.
Definirai e gestirai la
roadmap evolutiva delle piattaforme tecnologiche
, in linea con le esigenze dei team di sviluppo e con gli indirizzi tecnologici aziendali.
Contribuirai alla definizione e diffusione di standard e best practice in ambito
Engineering, DevOps, MLOps, Secure SDLC e Infrastructure as Code
.
Gestirai e farai evolvere le piattaforme
CI/CD
e le infrastrutture
private e public cloud
, assicurandone integrazione, automazione e manutenibilità.
Collaborerai con i team
Development, Security e Operations
per assicurare una corretta integrazione tra piattaforme, applicazioni e processi.
Coordinerai la definizione e il mantenimento della
documentazione tecnica e degli standard operativi
.
Supporterai la crescita dei team attraverso attività di
coaching, mentoring e condivisione delle best practice
.
Cosa richiediamo?
Almeno
8 anni di esperienza
in ambito
Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering
o ruoli equivalenti.
Almeno
2 anni di esperienza
nella gestione e nel coordinamento di team tecnici.
Solida esperienza nella progettazione e gestione di piattaforme tecnologiche a supporto dello sviluppo software.
Esperienza nella definizione di
roadmap tecnologiche
e nella gestione di iniziative trasversali.
Ottima conoscenza delle pratiche
DevOps, GitOps, automazione dei processi e self-service engineering
.
Esperienza nella progettazione e implementazione di pipeline
CI/CD
e relativi toolchain, come Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps e ArgoCD.
Esperienza con piattaforme
Public Cloud
, come
Azure
,
AWS
o
GCP
, e con ambienti
Private Cloud
.
Esperienza con architetture
cloud-native
, containerizzazione e orchestrazione tramite
Kubernetes
.
Esperienza con strumenti di
Infrastructure as Code e Configuration Management
, in particolare
Terraform
e
Ansible
.
Esperienza nell'integrazione di pratiche
DevSecOps
, con familiarità con approcci e strumenti quali
SAST, SCA, DAST, Vulnerability Assessment e Security Testing automatizzato
.
Conoscenza di linguaggi di sviluppo come
Java, Python o Go
, sufficiente a collaborare efficacemente con i team software.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
Disponibilità a lavorare in modalità
ibrida
(3 giorni in sede e 2 giorni in smart working).
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa:
EUR 40,** – EUR 50,**
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness:
il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio constantemente di