Director Of Sales

pstrongPerché scegliere S2E /strong /ppIn strongS2E /strongcrediamo che la tecnologia abbia valore quando è accompagnata da crescita, collaborazione e innovazione continua. /ppbrL'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.br/ppstrongCosa troverai in S2E /strong /ppstrong Team friendly, collaborativi e open-minded /strong /ppstrong Progetti innovativi e sfidanti in contesti enterprise /strong /ppstrong Formazione continua /strong /ppstrong Smart working e flessibilità organizzativa /strong /ppstrong Attenzione concreta al work-life balance /strong /ppbr/ppS2E è alla ricerca di un Director of Sales Business Growth che assuma un ruolo chiave nella definizione e nell'esecuzione della strategia di crescita dell'azienda. /ppbr/ppRiportando direttamente al General Manager, il Director of Sales Business Growth sarà responsabile della governance della funzione commerciale, della crescita dei ricavi, dello sviluppo di relazioni strategiche con clienti e partner e della valorizzazione del team Sales. /ppLa posizione richiede una leadership autorevole, una forte visione strategica e una comprovata capacità di tradurre le opportunità di mercato in risultati concreti e sostenibili. /ppbr/ppstrongKey

Responsibilities:
/strong /ppstrongStrategic Leadership Growth /strong /pulliDefinire e guidare la strategia commerciale di medio-lungo termine, assicurandone la piena coerenza con il piano industriale e gli obiettivi di crescita aziendali. /liliIndividuare nuove opportunità di business, mercati ad alto potenziale e direttrici strategiche di sviluppo. /liliPresidiare il posizionamento competitivo dell'azienda attraverso l'analisi continua del mercato, dei principali trend e dello scenario concorrenziale. /liliAssicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. /li /ulpbr/ppstrongCommercial Excellence /strong /pulliGarantire la definizione, l'esecuzione e il monitoraggio del piano commerciale annuale, incluse attività di budgeting, forecasting e pipeline governance. /liliSviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti strategici, stakeholder e partner di riferimento. /liliGuidare le negoziazioni più complesse e le opportunità ad alto valore, assicurando il successo delle iniziative commerciali più rilevanti. /liliFavorire la crescita del business attraverso un approccio orientato al valore e alla creazione di partnership strategiche. /li /ulpbr/ppstrongLeadership Talent Development /strong /pulliGuidare e sviluppare il team commerciale attraverso una leadership inclusiva, orientata alle performance e alla valorizzazione delle persone. /liliDefinire obiettivi, KPI e modelli di ingaggio coerenti con le priorità aziendali. /liliPromuovere una cultura ad alte prestazioni fondata su accountability, collaborazione e sviluppo continuo delle competenze. /liliSupportare la crescita organizzativa della funzione Sales, contribuendo all'evoluzione di processi, metodologie e strumenti. /li /ulpbr/ppstrongGovernance Performance Management /strong /pulliMonitorare e analizzare i principali indicatori di performance commerciale, garantendo piena visibilità sull'andamento del business. /liliFornire al Management reportistica e insight a supporto delle decisioni strategiche. /liliAssicurare l'affidabilità delle previsioni commerciali e la qualità dei processi di pianificazione e controllo. /li /ulpbr/ppstrongCross Functional Leadership /strong /pulliCollaborare con le Business Unit per definire strategie di go-to-market e offerte ad alto valore aggiunto. /liliOperare in stretta sinergia con Marketing per accelerare la generazione di opportunità commerciali e rafforzare la presenza sul mercato. /liliInterfacciarsi con Finance per garantire sostenibilità economica, corretta definizione delle politiche di pricing e massimizzazione della marginalità. /li /ulpbr/ppstrongProfilo Ricercato /strong /pulliEsperienza consolidata in ruoli di direzione commerciale all'interno di società di consulenza ICT, system integrator o aziende operanti nel settore tecnologico. /liliTrack record comprovato nel conseguimento di risultati commerciali significativi e nella gestione di percorsi di crescita aziendale. /liliSolida esperienza nella gestione e nello sviluppo di team commerciali complessi. /liliEccellenti capacità di negoziazione, networking e stakeholder management a livello executive. /liliApproccio strategico, forte orientamento al risultato e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. /liliElevata competenza nell'analisi di mercato e nella definizione di strategie commerciali data-driven. /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza degli ecosistemi strongFintech, Insurtech e Cybersecurity /strong. /li /ulpbr/ppSede di lavoro /pp strongMilano o Roma /strong modalità ibrida /ppbr/ppstrongCosa offriamo /strong /ppstrong Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio