Manutentore Meccanico/Meccatronico Junior
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FILIALE: POMEZIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Per azienda cliente che si occupa di soluzioni integrate per la movimentazione dei materiali – noleggio, vendita e assistenza tecnica,SELEZIONIAMO:
MANUTENTORE MECCANICO/MECCATRONICO JUNIOR
Di cosa ti dovrai occupare?
Il candidato si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria di: carrelli elevatori; transpallet elettrici, macchine aeroportuali (trattorini, nastri, GPU, scale, mezzi di traino).
Nello specifico, diagnosi guasti e sostituzione componenti; Verifica funzionale e collaudo post-intervento; Compilazione report tecnici e utilizzo strumenti di diagnosi; Attività di manutenzione programmata.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma tecnico (meccanico, meccatronico);
Minima esperienza o stage in officina meccanica, mezzi industriali, automotive.
Ti riconisci in queste caratteristiche?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te
Orario di lavoro
full time su 2 turni, inclusi weekend e festivi secondo scorrimento;
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto di assunzione diretta a Tempo Determinato, CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione prevista è compresa tra ** e ** euro lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro
FIUMICINO presso Aeroporto di Fiumicino
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre * persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. ** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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