Hr Payroll Specialist

Per azienda cliente, leader a livello nazionale nella
progettazione, realizzazione e manutenzione del verde
, della bioingegneria e della gestione del paesaggio che opera nei seguenti ambiti : Verde Storico e Archeologico, Verde Urbano e Infrastrutturale, Manutenzione Specialistica e Diagnostica,
siamo alla ricerca di un/a
HR
Payroll Specialist
con esperienza e piena autonomia nella gestione dei due comparti di riferimento e nell'utilizzo del software
Zucchetti PagheInfinity
.
Posizione:
Ruolo e Responsabilità
La risorsa inserita risponderà alla direzione aziendale e gestirà in totale autonomia l'intero ciclo di amministrazione del personale ed elaborazione dei cedolini paga per i dipendenti delle divisioni Edile e Agricola.
1. Elaborazione Payroll & Flussi Mensili (Software Zucchetti)
Presenze e Cedolini:
Rilevazione ed elaborazione presenze, gestione delle ore lavorate, straordinari, permessi e predisposizione dei cedolini paga tramite
Zucchetti Paghe Web / Presenze Web
.
Fiscale e Previdenziale:
Predisposizione, verifica e invio delle denunce contributive mensili e gestione scadenze INPS.
F24 e Quadratura:
Controlli di quadratura sui prospetti paga e supporto alla predisposizione dei modelli F24 per ritenute, contributi e versamenti periodici.
DURC:
Verifica periodica e monitoraggio dello stato di regolarità contributiva aziendale.
2. Adempimenti Specifici di Settore
Settore Edile:
Gestione completa delle pratiche e posizioni con la
Cassa Edile
(iscrizioni, accantonamenti, aliquote).
Predisposizione e invio telematico mensile delle denunce
MUT / CNCE
.
Settore Agricoltura:
Gestione delle specificità del comparto e contrattualizzazione di Operai a Tempo Determinato e Indeterminato (
OTD / OTI
).
Elaborazione e invio delle denunce contributive
PosAgri / ex-DMAG
.
Ammortizzatori Sociali:
Gestione delle pratiche per intemperie e fermo cantiere/attività.
3. Amministrazione del Personale & HSE
Ciclo di Vita del Dipendente:
Gestione amministrativa completa (assunzioni/Unilav/Unilav-Agri, proroghe, trasformazioni, cessazioni, infortuni INAIL, malattie, maternità).
Raccordo HSE & Sicurezza:
Collaborazione con la funzione Sicurezza/HSE per il controllo della documentazione obbligatoria dei lavoratori (idoneità sanitarie, formazione, accessi ai cantieri).
Controllo Subappalti:
Supporto alla verifica documentale e operativa delle imprese subappaltatrici nel rispetto degli obblighi di cantiere e normative di legge.
4. Adempimenti Annuali
Elaborazione e invio telematico delle dichiarazioni annuali:
Uniemens, Certificazioni Uniche (CU), Modello 770
e
Autoliquidazione INAIL
.
Requisiti:
Requisiti Richiesti
Competenze Tecniche & Esperienza
Esperienza:
Almeno
3 anni di esperienza continuativa
nel ruolo, maturata presso aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
Competenza di Settore:
Conoscenza dei contratti collettivi
Edilizia
e
Agricoltura
, della normativa previdenziale specifica (INPS Agricoltura, Cassa Edile/MUT).
Software:
Conoscenza avanzata ed uso quotidiano dei gestionali
Zucchetti (PagheInfinity / Paghe Web / Presenze Web)
.
Attitudini e Soft Skills
Elevata accuratezza e precisione nel calcolo e nel controllo dei dati.
Ottima capacità di organizzazione e rispetto rigoroso delle scadenze previste dalla normativa.
Attitudine al problem solving e capacità di interfacciarsi con enti esterni, consulenti e referenti interni.
Altre informazioni:
Cosa Offriamo
Contratto:
Assunzione a
Tempo Indeterminato
con orario
Full-Time
.
Inquadramento:
CCNL Agricoltura Impiegati -
2° Livello
.
Retribuzione:
RAL indicativa
€ * K
regolata in base all'effettiva seniority del candidato.