Addetto/A Manutenzione Elettrica Impianti

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come ADDETTO/A MANUTENZIONE ELETTRICA IMPIANTI allìnterno del Team Servizio Manutenzione Impianti di trattamento.
La struttura ha lo scopo di pianificare, anche sulla base delle indicazioni e delle richieste espresse dai responsabili degli impianti nel perimetro di competenza e in collaborazione con le strutture di "Magazzino" e "Pianificazione Fabbisogni e Servizio Tecnico", gestire e coordinare l'esecuzione delle attività di manutenzione per gli impianti rientranti nel perimetro di competenza, nel rispetto delle linee guida e dei vincoli tecnico-normativi e di sicurezza, coordinando e supervisionando le attività svolte sugli impianti anche da imprese terze, nel rispetto della produttività e delle tempistiche definite.
Per quale Società/Business Unit
A2A Ambiente.
Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
Manutenzione ordinaria e straordinaria del sistema elettro-strumentale dell'impianto (inverter di potenza, motori elettrici, quadri, interruttori, protezioni, sensori, strumentazione, sistemi monitoraggio emissioni ecc.);
Eventuale coordinamento del personale assegnato e degli appaltatori durante le attività di manutenzione nei diversi impianti del perimetro Area Piemonte;
Lettura e interpretazione schemi elettrici;
Attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori;
Collaborazione con l'esercizio per la consegna e messa in sicurezza impianto.
Gestione della ricambistica.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Aver maturato almeno 18 mesi di lavoro all'interno del gruppo
Titolo di studio: formazione professionale elettrica/elettronica oppure diploma di perito elettronico o elettrotecnico;
Esperienza pregressa di almeno cinque anni in manutenzione elettrica, in ambito industriale;
Conoscenze informatiche: buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con l'utilizzo del PC;
Patente di guida B
Soft skills: problem solving e buona predisposizione al lavoro in team;
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio (in particolare, per il perimetro di competenza, negli impianti di trattamento rifiuti Area Piemonte quali Cavaglià, Asti, Villafalletto).
Che cosa offriamo
Qualifica:
Operaio/a
Contratto Collettivo Nazionale
per il settore dei Servizi Ambientali
Retribuzione
: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ** € e **€.
Premio di risultato aziendale
, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.
Pasti
: Opzione 1 Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici / Opzione 2 Buoni pasto elettronici
A2A Life Sharing
Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo (solo CTI e società in perimetro)
A2A Life Housing
: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali (solo CTI, RAL max 40K, sede MI-BS)
A2A Life Caring
: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
Risparmio e tempo libero
: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdi a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
Salute e benessere
: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia/Welfare
: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
Formazione e sviluppo
: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilita di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Ambiente di lavoro
: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equita e