It Project Designer
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NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel *
* e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
Siamo alla ricerca di un IT Project Designer capace di trasformare requisiti tecnici, capitolati e obiettivi di business in proposte progettuali solide, chiare e competitive.
La figura contribuirà alla progettazione di soluzioni ICT enterprise e alla redazione della documentazione tecnica per gare, offerte e iniziative progettuali complesse.
Responsabilità principaliAnalisi di capitolati, requisiti tecnici e documentazione di gara.
Progettazione di architetture di sistema, modelli operativi e soluzioni ICT.
Redazione di relazioni tecniche, descrizioni progettuali e documenti di offerta.
Produzione di diagrammi architetturali, process map e schemi funzionali.
Collaborazione con pre-sales, solution architect, delivery e tender office.
Verifica della coerenza tra requisiti, soluzione proposta, effort e costi.
Competenze tecnicheTechnical writing e documentazione progettuale.
Architetture ICT enterprise, cloud, cybersecurity, sistemi applicativi e infrastrutturali.
Analisi requisiti, modellazione processi e disegno architetturale.
Conoscenza delle dinamiche di gara e delle offerte tecnico-economiche.
Strumenti di produttività, diagrammazione e collaboration.
Competenze trasversaliCapacità di sintesi e chiarezza espositiva.
Precisione, metodo e attenzione alla coerenza documentale.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni diverse.
Orientamento alla qualità e alla competitività dell'offerta.
Cosa offriamoInserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro remotoRAL compresa tra***kcommisurata all'esperienzaSede di lavoro: ItaliaIl processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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