Addetto Alla Gestione Store 40H

Descrizione del lavoro
Sei alla ricerca di un ruolo in cui poter guidare, formare e sostenere la crescita del team di negozio, lavorando a stretto contatto con il responsabile?
Desideri creare le condizioni per un'eccellente esperienza cliente e una forte propensione alla vendita?
Allora questa opportunità è quella che fa per te come
Vice Store Manager

I VANTAGGI Unisciti a un'azienda retail che punta a diventare il datore di lavoro preferito.
Siamo un'organizzazione dinamica: il tuo contributo avrà valore, sarai sempre parte attiva e la tua evoluzione professionale sarà una priorità.
Come ambasciatore JYSK, potrai contare su: Opportunità di crescita grazie a percorsi formativi e tutoraggio di prim'ordine.
Scopri di più su di noi,
clicca qui Confronti stimolanti tra store con premi di alto profilo Bonus sulle vendite molto competitivi Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen Inquadramento e RAL III livello del CCNL Commercio e Servizi pari **,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time).
COMPITI PRINCIPALI Insieme al tuo Store Manager gestirai il miglioramento delle procedure operative, assicurando la massima efficienza del punto vendita e perseguendo risultati di vendita eccelsi.
Il tuo focus sarà garantire il successo delle campagne settimanali, diffondere un approccio vincente alla vendita e consolidare un clima aziendale sereno e motivante.
In linea con la filosofia JYSK, darai supporto allo Store Manager attraverso feedback costanti, guida pratica e formazione continua del team.
Farai tua la cultura "customer first", cogliendo le esigenze dei clienti e incentivando le vendite incrociate.
Sarai pronto/a a impegnarti fisicamente e condividerai il lavoro quotidiano in negozio, mostrando con l'esempio come svolgere le mansioni.
Il tuo obiettivo è assumere la piena gestione dello store e sei motivato/a a mettersi in gioco per conseguirlo.
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PROFILO RICERCATO Gestisci, coinvolgi e fai crescere gruppi di lavoro Comunicazione efficace e personalità dinamica per favorire un ambiente sano Massima attenzione alla soddisfazione dell'acquirente Conosci l'arte di raggiungere i target: resti lucido/a e guidi il team anche sotto pressione Punti costantemente all'ottimizzazione e sai rebounding velocemente dagli intoppi.
Dettagli aggiuntivi
La nostra meta è rappresentare la prima opzione per chi cerca occupazione nel retail, ovunque JYSK operi.
Per questo investiamo costantemente in un ambiente lavorativo che i collaboratori apprezzano.
Teniamo particolarmente al riconoscimento dei meriti del nostro staff.
Quindi, in JYSK troverai strade di crescita valide sul piano nazionale e globale, accompagnate da benefit di grande pregio.
La nostra realtà fa al caso tuo?
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L'iniziativa è aperta a tutte le persone, nel rispetto della normativa D.lgs.
** e D.lgs.
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Approfondisci il nostro trattamento delle informazioni personali in [Privacy Policy] Per garantire imparzialità ed efficienza nella selezione, impiegiamo un tool che esamina la pertinenza di ogni profilo.
Lo strumento elabora le risposte a un questionario di screening: formulato dal sistema e validato dal Team Talent Acquisition JYSK.
Ogni risposta pesa sulla valutazione finale e il software classifica i candidati in base alla compatibilità.
Questo ci aiuta a organizzare le selezioni trattando tutti con equità.
L'esito determina il passaggio al giro successivo, ma ricorda: l'ultima parola spetta sempre a una risorsa umana.
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