Hr Generalist

2 giorni fa

Lazio, Italia Alto Vicentino Tempo pieno

Per importante Azienda
- settore automotive.
Per una realtà industriale storica dell'Alto Vicentino, specializzata nella progettazione e produzione di componenti in materiale plastico ad alto contenuto tecnologico, con forte focalizzazione sul settore automotive, siamo alla ricerca di un/a Hr Generalist.
L'HR Generalist presidia e sviluppa l'intero sistema di gestione delle persone all'interno di un contesto industriale/manifatturiero, garantendo l'allineamento tra strategia aziendale, fabbisogni produttivi e valorizzazione del capitale umano.
Riporta direttamente alla Direzione Generale ed è owner del processo di Gestione delle Risorse Umane, con un ruolo chiave nel supporto allo sviluppo organizzativo dello stabilimento e delle funzioni aziendali.
Responsabilità principaliGestione e supervisione dei processi di selezione, assunzione, inserimento e formazione del personale di stabilimento e degli uffici.
Coordinamento della gestione amministrativa del personale, garantendo la conformità normativa e contrattuale.
Gestione della contrattualistica di I° e II° livello e delle relazioni con le parti sociali.
Presidio della finanza ordinaria del personale e gestione delle richieste di agevolazioni e strumenti di finanziamento.
Supervisione dei principali processi HR: presenze, turnazioni, ferie, assenze, sviluppo delle competenze e valutazione delle performance.
Supervisione del processo di elaborazione delle buste paga tramite sistema paghe (es. Zucchetti), assicurando correttezza dei dati, coerenza e rispetto delle scadenze, in collaborazione con l'amministrazione del personale.
Supporto alla Direzione e ai Responsabili di funzione nei processi decisionali relativi a organizzazione, produttività e gestione delle risorse.
Promozione di un clima aziendale orientato a collaborazione, responsabilità, sicurezza e miglioramento continuo.
RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o HR.
Esperienza 3–5 anni in ruoli HR Generalist, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri.
Solida conoscenza di normativa del lavoro, CCNL e amministrazione del personale.
Esperienza nella gestione di selezione, formazione, payroll e relazioni sindacali.
Buona padronanza di strumenti HR e sistemi paghe (es. Zucchetti).
Autonomia, capacità organizzative e orientamento al problem solving.
Ottime doti comunicative, resilienza e capacità di interazione con popolazioni di stabilimento e management.
Sede di lavoro: Alto vicentinoL'inquadramento economico prevede una RAL di riferimento compresa tra ** e ** €, valutabile in base al profilo e al livello di seniority.
Annuncio valido fino a: 30-Jun-**#J-***-Ljbffr