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Gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
Supervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno.
Gestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche.
Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR.
Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo.
Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti.
Gestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali.
Monitoraggio di presenze, assenteismo, turnover e principali KPI HR.
Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL Metalmeccanico.
Requisiti richiesti
Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per le dinamiche organizzative aziendali
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Si offre
contratto diretto di sostituzione maternità.
CCNL Metalmeccanico, range retributivo ***.
Ticket, welfare aziendale e smart working.
Luogo di lavoro
Nova Milanese (MI)
Full time
dal lunedì al venerdì.
'I candidati ambosessi (L.**) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ** sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **'
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