Hr Administration Specialist
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La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire a 360 gradi i processi HR per le sedi in Italia e Lussemburgo.
Il ruolo ha un forte taglio operativo e gestionale, coprendo le attività di payroll, amministrazione del personale, recruiting & onboarding, gestione dei benefit e implementazione delle policy aziendali in conformità con le normative locali.
La risorsa si occuperà di:
Gestione Cedolini: Coordinamento mensile con i provider esterni per l'elaborazione paghe (Italia e Lussemburgo).
Controllo delle prime bozze, risoluzione delle discrepanze (back and forth) ed esecuzione delle riconciliazioni contabili.
Gestione Anagrafiche e Database: Manutenzione e aggiornamento costante del file HR recap aziendale (headcount, anagrafiche, inquadramenti, ruoli operativi, economics, entrate/uscite, dotazioni IT).
Gestione Ferie: Monitoraggio periodico dei saldi e pianificazione dei piani ferie.
Recruiting: Gestione completa delle assunzioni, coordinando eventuali agenzie/head hunter (stesura engagement letter, monitoraggio attività, fatturazione) e partecipando attivamente all'organizzazione ed esecuzione dei colloqui.
Contrattualistica: Predisposizione, condivisione, revisione ed esecuzione di lettere di offerta e contratti di assunzione.
Gestione Offboarding e Dimissioni
Gestione estemporanea di richieste e problematiche dei dipendenti
Sviluppo Organizzativo e Compliance (Progetti HR)
Laurea ad indirizzo economico, giuridico, umanistico;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Padronanza Office: Excel, Word e PowerPoint;
Esperienza significativa nel ruolo.
Si offre contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: **€ - **€
Sede di lavoro: Milano
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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