Commerciale Estero

4 giorni fa

Bardi, Emilia Romagna, Italia Iziwork Italia Tempo pieno

Settore: Impiantistica Specializzata e Gestione Gas Industriali Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo?
Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
Sede: Caponago (MB) | RAL: €** - €** + Auto Aziendale L'Azienda Cliente Il nostro cliente è una solida realtà italiana con 33 anni di storia nell'impiantistica tecnica d'eccellenza.
In un mercato sfidante e in evoluzione, l'azienda si distingue per un know-how unico nella gestione di gas e macchinari di processo.
La Sfida Professionale La figura ricercata è un commerciale, che desidera evolvere verso un ruolo gestionale.
Il percorso prevede un affiancamento strutturato con il Senior Advisor aziendale, finalizzato al passaggio di consegne e alla totale autonomia a lungo termine nella gestione del portafoglio e del team.
Requisiti Fondamentali Background Tecnico: Esperienza nel settore meccanico, impiantistico o della componentistica (macchine di processo).
Lingue: Conoscenza fluente della lingua inglese (indispensabile per il mercato estero).
La conoscenza del tedesco è considerata un valore aggiunto.
Solidità Caratteriale: Persona abituata a lavorare in autonomia , con spiccata attitudine al problem solving e capacità di operari in contesti sfidanti.
Leadership: Capacità di coordinare un team di 8 persone (di cui 6 tecnici/manutentori operativi presso i clienti).
Disponibilità: Trasferte in Italia ed Europa (circa il *% del tempo).
Residenza preferibile entro un'ora da Caponago.
Dettagli dell'Offerta Percorso di Carriera: Evoluzione programmata verso ruoli di massima responsabilità (Amministrazione).
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, RAL €** - €** + Auto Aziendale.
Smart Working: Valutabile in base alle necessità e all'autonomia raggiunta.
Formazione: Trasferimento completo del know-how tecnico e commerciale garantito dalla proprietà.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.**) e .
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.
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