Junior Account Manager

STP ? Dritto al puntoChi è NANDO: NANDO rivoluzione il mondo di gestione dei rifiuti grazie l'AI, con più di 90 clienti è attiva in Europa, Asia e North AmericaChi cerchiamo: Junior Account Manager
- InternLuogo: TorinoOfferta economica: **€/mese.
Contratto: Stage retribuito per 6 mesi.
A seguire, tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico solo in caso di esito positivo.
Dettagli aggiuntivi:Il ruolo è principalmente commerciale.
I 6 mesi sono periodo di prova serve davvero a capire se possiamo lavorare bene insieme.
Il passaggio a tempo indeterminato non è automatico.
Sei compatibile se:Sei una persona dinamica, intraprendente, con forte voglia di crescere e imparare.
Sei una persona affidabile e proattiva, capace di assumerti responsabilità con impegno e professionalità.
Sei curios*, creativ
* e ti piace costruire relazioni.
Non sei compatibile se:Cerchi tranquillità, comfort e routine prevedibileNon hai un'attitudine commercialeNon ti piace fare networking e interagire con le personeCome applicare: ESTESAChi cerchiamoNANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi.
Nonostante la nostra espansione, siamo determinati a mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.
Stiamo cercando un Junior Account Manager motivat
* e dinamic
* che sappia portare avanti le nostre iniziative di sostenibilità.
Cerchiamo una persona in grado di costruire relazioni solide e durature con i clienti, identificare nuove opportunità di business, e supportare l'adozione di soluzioni sostenibili per affrontare le sfide ambientali.
Se sei pront
* a crescere in un ambiente stimolante, con un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.
Cosa faraiSupportare il team nel gestire e sviluppare relazioni strategiche con clienti B2B, lavorando a stretto contatto con i referenti tecnici e operativi per comprendere i processi, i vincoli e gli obiettivi del cliente.
Analizzare i dati di utilizzo del servizio e redigere report tecnici e operativi a supporto delle decisioni del cliente, individuando opportunità di ottimizzazione e soluzioni ad alto impatto.
Identificare opportunità di cross-selling e up-selling partendo dall'analisi dei dati e dall'evoluzione dei bisogni del cliente, proponendo soluzioni che spesso il cliente stesso non ha ancora formalizzato.
Agire come punto di connessione tra cliente e team tecnico, traducendo esigenze di business in requisiti funzionali e rappresentando all'esterno l'evoluzione del prodotto e il valore concreto delle soluzioni NANDO.
Chi seiForti competenze analitiche per rediregere report tecnico, identificare opportunità e risolvere problemi.
Mentalità imprenditoriale, sempre alla ricerca di soluzioni innovative.
Orientato ai risultati, con un target sfidante e una componente variabile uncapped.
Italiano e inglese fluenti, con un focus su clienti madrelingua inglese.
Hai una batteria sociale che fa fatica a scaricarsi: parlerai gran parte del tuo tempo con i clienti e sarai il punto di contatto di NANDO con il mondo esterno.
Cosa offriamoStage retribuito € al mese per 3-6 mesi, successivamente contratto a tempo inderminato ***
* RAL a cui si aggiungono buoni pasto e assicurazione sanitaria.
Vivere un'avventura non da spettatore, ma da protagonista: entrare a far parte di un'azienda in forte crescita con ambizioni solide è un'opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno.
Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto: Il tuo ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell'annuncio.
Tuttavia, a seconda del tuo ruolo e dei tuoi impegni con il team, avrai la possibilità di lavorare da remoto senza problemi, lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici.
In ogni caso, non ti verrà chiesto di timbrare l'ingresso o l'uscita, ma potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della tua produttività personale.
Responsabilità fin dal primo giorno: Sarai parte del team e godrai di piena fiducia.
Il tuo principale incentivo sarà quello di rompere le regole per sfidare lo status quo: avrai la libertà e la responsabilità di fare un ottimo lavoro.
Cosa non offriamoComfort e Stabilità: Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile.
Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà.
Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso.
Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore.
Questo non è un lavoro 9-5.
Si tratta di abbracciare l'incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.
Per ulteriori info su

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