Vel - Bid & Proposal Specialist

All'interno della BU Aircraft di Leonardo Aeronautica e nello specifico nella funzione di Marketing Analisi dei requisiti Cliente; Preparazione ed emissione offerte (tecnico/economiche) con il supporto di tutte le funzioni competent; Coordinamento delle funzioni sia in fase di offerta che di negoziazione; Illustrazione dell'offerta e negoziazione contratto presso Cliente.
Requisiti principali: Familiarità con i principi di Marketing, Vendite, Program Management e Customer Support; Conoscenza delle procedure aziendali relative all'area Marketing and Sales; Ottima capacità di analisi e correlazione dei dati.
Titolo di studio: Laurea di 1°/2° livello, preferibilmente in ambito STEM Seniority: Junior Competenze comportamentali: Attitudine al lavoro in team, collaborazione interfunzionale e spirito di cooperazione; Concretezza, precisione, flessibilità, riservatezza, empatia e comunicazione efficace.
Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1; Auspicabile conoscenza seconda lingua straniera.
Altro: Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: **,***; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior