Dba Oracle

AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del
Gruppo MoOngy
.
Presente in
14 paesi europei
con oltre
* dipendenti
abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una
Database Administrator (DBA)
su
Roma
in
presenza 5 giorni su 5
con esperienza consolidata nella gestione, amministrazione e ottimizzazione di database
DB2, Oracle e Redis
, in contesti enterprise e mission-critical.
La persona sarà responsabile di garantire
performance, disponibilità, sicurezza e affidabilità
degli ambienti database, collaborando con i team infrastrutturali, applicativi e di architettura.
Il ruolo prevede una forte componente tecnica e operativa, con responsabilità sull'intero ciclo di vita dei database, dalle attività di installazione e configurazione fino al
performance tuning, backup & recovery, troubleshooting e alta disponibilità
.
Amministrare e gestire ambienti database
DB2, Oracle e Redis
in contesti enterprise.
Installare, configurare, aggiornare e manutenere i database e i relativi componenti.
Monitorare e ottimizzare le
performance
dei database attraverso attività di tuning e capacity planning.
Analizzare query, execution plan, utilizzo delle risorse e colli di bottiglia, identificando azioni correttive.
Garantire
alta disponibilità, resilienza e continuità operativa
degli ambienti database.
Gestire procedure di
backup, restore e disaster recovery
, verificandone periodicamente l'efficacia.
Implementare e mantenere policy di
sicurezza, access management e data protection
.
Gestire attività di troubleshooting e incident management su problematiche database di elevata complessità.
Collaborare con Application, Infrastructure, DevOps e Architecture team per garantire la corretta integrazione dei database nelle architetture applicative.
Supportare la progettazione e l'evoluzione di architetture database
relazionali e NoSQL
.
Supportare gli ambienti
mission-critical
, garantendo elevati livelli di disponibilità e affidabilità.
Esperienza consolidata nel ruolo di
Database Administrator / DBA
in contesti enterprise.
Solida esperienza su almeno una delle principali piattaforme richieste e buona conoscenza delle altre:
IBM DB2, Oracle Database, Redis.
Ottima conoscenza dei principali concetti di amministrazione e gestione dei database.
Esperienza in
performance tuning, query optimization e troubleshooting
.
Conoscenza di architetture
High Availability (HA)
e Disaster Recovery (DR).
Esperienza nella gestione di
backup, restore e recovery.
Familiarità con tematiche di
database security, access control e auditing
.
Esperienza in ambienti Linux/Unix.
Buona conoscenza della lingua inglese.
DB2:
amministrazione, tuning, backup/recovery, HA e gestione ambienti enterprise.
Redis:
gestione e ottimizzazione di ambienti Redis, clustering, replication e high availability.
Conoscenza di strumenti di monitoring e observability.
Conoscenza di scripting, ad esempio
Shell, Python o Ansible
.
Esperienza con ambienti
cloud / hybrid cloud
.
Conoscenza di containerizzazione e orchestrazione, ad esempio
Docker e Kubernetes
, costituisce un plus.
Certificazioni
Oracle, IBM DB2 o Redis
.
Esperienza in contesti
banking, finance, telco, energy o public sector
.
Esperienza nella gestione di database a elevata criticità e grandi volumi di dati.
Esperienza in progetti di
cloud migration e database modernization
.
Conoscenza di metodologie DevOps e Infrastructure as Code.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
** EUR
e
**
EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
contratto in p.iva;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un
equal oppo