Senior Payroll Specialist
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Opportunità: Senior Payroll SpecialistResponsabilitàA Diretto Riporto Del Payroll Manager, La Figura Verrà Inserita All'interno Del Team HR Administration & Payroll, e Si Occuperà Delle Seguenti AttivitàRaccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente; Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, maternità, ferie e permessi; Gestione del ciclopayroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno; Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti; Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll; Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti.
ProfiloVerranno presi in considerazione i candidati con le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 7+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno; Ottima conoscenza del CCNL Commercio; Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe; Buon livello di inglese,in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali; Mindset giovane, dinamico e flessibile; Capacità di lavorare in team.
Location:
Milano/BolognaSalary package : RAL fino a ** euroBenefit : smart working, ticket restaurant«I candidati, nel rispetto del D.
Lgs. **, D.
Lgs. ** e D.
Lgs. **, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. **). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.
Lgs. ** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»#J-***-Ljbffr
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PAYROLL SPECIALIST
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