Hr Talent Acquisition | Recruiter | Luxury Hospitality

pSiamo un gruppo alberghiero nato nel ** nel cuore di Firenze e presente oggi anche a Milano, attivo nel segmento 4 stelle luxury, con strutture moderne e contemporanee che si integrano armoniosamente con la storicità delle città in cui operiamo.
I nostri Hotel Calimala, con ristoranti e rooftop di riferimento, e i Milu Hotel, boutique hotel dal carattere unico, offrono esperienze di ospitalità curate in ogni dettaglio.
/ppbr / /ppPer il potenziamento dell'area HR siamo alla ricerca di una persona da inserire in strongstage o con un contratto entry level /strong all'interno del team di strongTalent Acquisition Employer Branding /strong.
/ppbr / /ppstrongIl ruolo /strong /ppLa risorsa affiancherà il team HR nelle attività di recruiting, supportando la gestione dei processi di selezione per le diverse strutture del Gruppo e acquisendo competenze pratiche nell'ambito della Talent Acquisition.
/ppbr / /ppIn particolare, si occuperà di: /pulliPubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting; br / /liliSupporto nello screening dei CV e nelle attività di preselezione; br / /liliSupporto nella conduzione delle prime interviste telefoniche e nel contatto con i candidati; br / /liliOrganizzazione e pianificazione dei colloqui con HR e responsabili di struttura; br / /liliAggiornamento del database candidati e supporto nella gestione del flusso di selezione; br / /liliSupporto operativo durante career day, fiere del lavoro ed eventi HR; br / /liliCollaborazione alle attività di Employer Branding e Candidate Experience; br / /liliAffiancamento nella gestione progressivamente autonoma di selezioni per profili operativi e di staff.
/li /ulpbr / /ppRequisiti /pulliLaurea o percorso universitario in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; br / /liliInteresse per il mondo HR, Recruiting e Hospitality; br / /liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; br / /liliOttime capacitàorganizzative e relazionali; br / /liliPrecisione, riservatezza e attenzione al dettaglio; br / /liliCapacità di lavorare in un contesto dinamico e di gestire più attività contemporaneamente; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali; br / /liliDisponibilità aeffettuare trasferte presso le strutture del Gruppo e a partecipare a eventi di recruiting.
/li /ulpCostituirà un plus aver maturato una breve esperienza, anche curriculare, in ambito HR, Hospitality o in contesti aziendali strutturati.
/ppbr / /ppstrongContesto lavorativo /strong /ppIl lavoro si svolge prevalentemente in presenza presso gli uffici del Gruppo.
/ppLa risorsa avrà l'opportunità di collaborare con le diverse strutture alberghiere e ristorative del Gruppo, confrontandosi quotidianamente con candidati, colleghi e responsabili delle varie funzioni.
Per le caratteristiche del settore Hospitality, il volume delle attività può variare durante l'anno in funzione della stagionalità operativa.
/ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliStage extracurriculare retribuito secondo range €600 - €900 o contratto entry level 5° livello CCNL Turismo Confcommercio, con relativo range di RAL; br / /liliBuoni pasto;br / /liliAffiancamento costante da parte del team HR; br / /liliPossibilità di acquisire competenze concrete nei processi di Talent Acquisition ed Employer Branding; br / /liliCoinvolgimento in progetti HR trasversali ed eventi di settore; br / /liliAmbiente dinamico, internazionale e orientato alla qualità; br / /liliConcrete opportunità di crescita professionale al termine del percorso di stage.
/li /ulpbr / /ppValutiamo candidature sia per stage full time sia part time, in funzione del percorso formativo della persona e delle esigenze organizzative.
/ppValutiamo con interesse anche candidature appartenenti alle strongCategorie Protette (L. *) /strong.
/ppLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi ** e ** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs.
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