Commissioning Manager

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica.
Dal **,
Agap2 Italia
opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
Siamo alla ricerca di un/una
Commissioning Manager
da inserire in un innovativo progetto industriale dedicato allo
stoccaggio della CO2 e allo sviluppo di tecnologie di Carbon Capture & Storage (CCS)
.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella fase di realizzazione e messa in servizio dell'impianto, contribuendo a trasformare le soluzioni ingegneristiche progettate in un sistema industriale
sicuro, affidabile, performante e pronto per l'esercizio
.
Il progetto rappresenta un'importante iniziativa nell'ambito della
decarbonizzazione industriale e della transizione energetica
, caratterizzata da elevata complessità tecnologica e dalla necessità di integrare discipline e sistemi differenti.
Sede di lavoro
Responsabilità principali
Definire la
strategia e il piano di commissioning
, in accordo con le milestone di progetto e gli obiettivi di sicurezza, qualità, tempi e costi.
Coordinare le attività di commissioning dalla fase di preparazione fino allo
start-up e alla performance verification
dell'impianto.
Sviluppare e supervisionare procedure, metodologie e documentazione di commissioning, inclusi
system/sub-system boundaries, check sheet, test procedure, punch list e commissioning dossiers
.
Coordinare le attività di
pre-commissioning, commissioning, start-up, performance test e handover
verso il team Operations.
Collaborare con Engineering, Construction, HSE, Quality, Operations, Maintenance, Procurement e Project Management per garantire la corretta preparazione all'avviamento.
Coordinare contractor, fornitori tecnologici e società di engineering coinvolte nelle attività di commissioning.
Verificare la readiness dei sistemi e delle apparecchiature prima dell'avvio, assicurando la chiusura delle attività propedeutiche e delle punch list.
Supportare la definizione e l'esecuzione dei
test funzionali e integrati
dei sistemi di processo, controllo e sicurezza.
Gestire le attività di troubleshooting durante commissioning e start-up, identificando rapidamente criticità e definendo le relative azioni correttive.
Garantire il rispetto delle procedure
HSE, Quality e Operational Readiness
, con particolare attenzione alle attività ad alto rischio durante l'avviamento.
Monitorare avanzamento, KPI, risorse, criticità e rischi di commissioning, fornendo reporting periodico al Project Management.
Partecipare alle attività di
HAZOP, HAZID, SIL assessment, PSSR e readiness review
, ove applicabili.
Assicurare il corretto trasferimento delle informazioni e della documentazione al team Operations e Maintenance.
Contribuire alla definizione dei piani di formazione e all'
operational readiness
del personale che prenderà in carico l'impianto.
Laurea in
Ingegneria
(preferibilmente Chimica, Meccanica, Energetica, Elettrica, Automazione o equivalente).
8+ anni di esperienza
in commissioning e start-up di impianti industriali complessi, preferibilmente nei settori Energy, Oil & Gas, Chemical, Process Industry, Power o infrastrutture energetiche.
Esperienza comprovata nel coordinamento di team multidisciplinari e contractor durante le fasi di commissioning.
Solida conoscenza delle metodologie di
pre-commissioning, commissioning, start-up e handover
.
Buona conoscenza dei sistemi di processo, strumentazione, automazione e sistemi di sicurezza industriale.
Esperienza nella gestione di attività in campo e nella risoluzione di problematiche tecniche durante start-up.
Familiarità con procedure
PSSR, HSE, PTW, LOTO
e con i principali processi di gestione della sicurezza durante il commissioning.
Buona capacità di lettura e interpretazione di
P&ID, cause & effect, datasheet, layout, electrical drawings e control narratives
.
Ottima conoscenza della lingua
inglese
, sia scritta sia parlata.
Disponibilità a operare in cantiere e a effettuare trasferte, anche internazionali, in funzione delle esigenze del progetto.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
** € e **** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di