Tax Incentives Consultant | Firenze
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-- Tax Incentives Consultant | Firenze 28 set ** We let the future guide us.
Join our next generation Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto?
In KPMG avrai l'opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
I professionisti dello Studio Associato di KPMG intervengono in tutte le principali aree della fiscalità e del diritto societario offrendo servizi integrati e innovativi.
In particolare, entrando a far parte del team Tax Incentives di Firenze, contribuirai a supportare i clienti nell'affrontare le sfide legate alle principali aree della fiscalità.
Opererai in uno scenario in continua evoluzione, dove normative nazionali e internazionali si intrecciano con le aspettative del mercato e dell'opinione pubblica su temi cruciali come l'etica, la trasparenza e la corporate governance.
Nello specifico, ti occuperai di supportare le aziende nell'identificazione e nell'ottenimento dei benefici fiscali previsti dalla normativa di riferimento quali, ad esempio: i crediti d'imposta per investimenti in ricerca, sviluppo e innovazione, transizione 4.0, transizione 5.0, nuovo regime Patent Box; altri incentivi fiscali e strumenti agevolativi a supporto delle imprese.
Nello specifico, ti occuperai di: analizzare gli investimenti, i costi e i progetti delle imprese per verificare l'accesso ai principali incentivi fiscali / strumenti agevolativi previsti dalla normativa; supportare la raccolta, l'organizzazione e l'analisi della documentazione a supporto degli investimenti; determinare la quantificazione economica dei benefici spettanti alle imprese; predisporre la documentazione a supporto per l'ottenimento degli incentivi fiscali / strumenti agevolativi; monitorare l'evoluzione della normativa in materia di incentivi alle imprese e supportare i clienti nell'applicazione operativa delle disposizioni.
Sarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali, lavorando al fianco di professioniste e professionisti altamente qualificati e acquisendo competenze di primo livello attraverso il confronto con le menti più brillanti del settore.
Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche Questa opportunità è perfetta per te se: Hai esperienza professionale di almeno 1 anno presso primari studi nazionali o internazionali e/o società di consulenza; Hai una laurea magistrale in Economia (LM 77 o LM 56) con votazione almeno pari a * Hai l'abilitazione alla professione di Dottore Commercialista o la volontà di intraprendere la pratica professionale Hai una buona padronanza della lingua inglese , preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all'estero Buona conoscenza di Office, in particolare Excel e Power Point Ottime capacità relazionali e di team working_ Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG Un ambiente di lavoro inclusivo , equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati Mindset internazionale e progettualità innovative Iniziative incentrate sul benessere psicofisico Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità: questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale .
Grazie all'impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo , il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO * , sul Sistema di Gestione per la Diversità e l'Inclusione, e UNI PdR 125 , relativa alla parità di genere.
All'interno del nostro Impact Plan - bit.ly/OurImpactPlanKPMG - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance ( ESG ).
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