Hr Generalist: Build
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EurointerimS.
P.
A.
- Filiale diBresciaricercaHR GENERALISTJobDescriptionLa figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia seguenti attività:Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni); Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente; Raccolta,verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe; Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro; Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche; Supportoecollaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.
Skills & ExperienceI requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR; Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze; Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale; Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza; Attitudine allagestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.
L'inserimento è previsto per una storica azienda operante nel settore packaging.
La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.
Tipo di assunzione:Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione:RAL compresa tra *** €.
Disponibilità lavorativa:Full time.
Luogo di lavoro:Adro (BS).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.
Lgs. n.**); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR
- Regolamento UE **).
Eurointerim S.
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- Aut.
Min.**
SG del 10/09/2003.#J-***-Ljbffr