Tecnico Di Produzione E Manutenzione Alimentare

La nostra Azienda Cliente è una realtà consolidata nel settore dei mangimi e dell'alimentazione animale e ci ha incaricati della selezione di un/a:TECNICO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE ALIMENTAREL'azienda cliente vanta una lunga esperienza nella produzione di mangimi di qualità destinati a diversi comparti zootecnici.
Precisione, affidabilità e attenzione alla sicurezza e al rispetto delle norme igienico-sanitarie guidano ogni fase della produzione, garantendo elevati standard qualitativi e continuità operativa.
Descrizione e caratteristiche della posizione:La figura ricercata sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo con un ruolo trasversale tra produzione e manutenzione.
Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche sugli impianti automatici che desideri mettere a frutto la propria esperienza manutentiva partecipando attivamente anche alla conduzione del processo produttivo.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità di crescita per professionisti interessati ad assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e gestionali.
In particolare, si occuperà di:
- Conduzione e supervisione degli impianti produttivi;
- Avviamento, regolazione e monitoraggio delle linee di produzione;
- Diagnosie risoluzione delle anomalie meccaniche ed elettromeccaniche di primo livello;
- Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e preventiva;
- Supportoalle attività di manutenzione straordinaria;
- Collaborazione con gli operatori per garantire continuità ed efficienza produttiva;
- Verificadel corretto funzionamento degli impianti e dei parametri di processo;
- Gestionedelle attività di cambio prodotto e set-up macchina;
- Interfaccia conproduzione, qualità e manutenzione per la risoluzione delle problematiche operative;
- Contributo al miglioramento continuo dei processi e dell'organizzazione produttiva.
Ruolo e

responsabilità:
- Presidio operativo degli impianti produttivi;
- Intervento tempestivo in caso di guasti o anomalie;
- Supportotecnico agli operatori di produzione;
- Collaborazione con la direzione aziendale per il miglioramento dell'efficienza produttiva;
- Attenzione allasicurezza e rispetto delle procedure aziendali;
- Progressiva assunzione di responsabilità organizzative e di coordinamento.
Riporto gerarchico: Direzione di StabilimentoRelazioni di funzione:Interne: operatori di produzione, qualità, logistica e manutenzione; Esterne: fornitori e tecnici specializzati.
Requisiti
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico o equivalente;
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella manutenzione di impianti automatici o linee produttive industriali;
- Preferibile provenienza dal settore alimentare, mangimistico, packaging o da contesti ad elevata automazione;
- Buone competenze meccaniche e capacità di ricerca guasti;
- Disponibilità asvolgere sia attività manutentive sia operative di conduzione impianto;
- Attitudine al problem solving e al lavoro in autonomia;
- Interesse ad intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di coordinamento e responsabilità.
Altre informazioniSede di lavoro: Torrile (PR)Orario di lavoro: giornaliero o su due turni, senza ciclo continuoTipologia contrattuale: rapporto diretto in qualità di dipendente a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: verrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare del candidato, in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali.
Range di Ral: * K.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ** e **, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ** e **.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a svolgere l'attività di intermediazione (Prot. N. * del **).
Informazioni sulla trasparenza retributiva:Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.