Hr Generalist
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Stiamo selezionando per la funzione Corporate Human Resources di Askoll Holding un/una:HR GENERALIST (SOSTITUZIONE MATERNITA')Cerchiamo una persona curiosa e proattiva, che abbia voglia di mettersi in gioco su diversi ambiti HR e contribuire concretamente alla vita del team.
Il ruolo avrà un focus particolare su Recruiting & Employer Branding, ma offrirà anche la possibilità di partecipare a progetti di Training & Development e di lavorare a fianco degli HR Business Partner, acquisendo una visione sempre più completa dei principali processi HR.
Nello specifico la risorsa avrà le seguenti
responsabilità:
supportare i processi di ricerca e selezione, dalla pubblicazione degli annunci e screening delle candidature, alla ricerca attiva dei profili e all'organizzazione dei colloqui; partecipare ai colloqui di selezione, contribuendo alla valutazione delle candidature e al monitoraggio delle selezioni in corso; collaborare alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, Career Day, Recruiting Day; contribuire alla predisposizione dei contenuti e dei materiali di comunicazione connessi alle iniziative di Recruiting ed Employer Branding; collaborare all'organizzazione e al monitoraggio delle attività di formazione, curandone gli aspetti operativi e documentali; supportare gli HR Business Partner attraverso la predisposizione e l'aggiornamento di documentazione, dati, report, presentazioni e materiali relativi ai principali processi HR; Competenze e
Requisiti:
Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro o discipline umanistiche; Esperienza pregressa anche breve maturata preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di selezione; Buona padronanza dei principali strumenti Microsoft Office (Excel, Power point, Teams); Buona conoscenza della lingua inglese (B1); Capacità di organizzare le attività e gestire priorità differenti; Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione; Curiosità, flessibilità e interesse ad acquisire una conoscenza progressivamente più ampia dei processi HRRetribuzione e condizioni:contratto di lavoro full time a tempo determinato in sostituzione maternitàRange retributivo annuo lordo: ** € – ** €Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria: C3Inserimento in un team HR strutturato, con la possibilità di collaborare con professionalità e competenze specialistiche differenti; Opportunità di sviluppare una visione trasversale dei principali processi HR, attraverso il coinvolgimento nelle attività di Recruiting & Employer Branding, Training e HR Business Partner; Percorsi di formazione personalizzatiMensa aziendalePossibilità di accesso a convenzioni aziendali e premio welfare, smart working#J-*-Ljbffr