Hr Manager

17 ore fa

Montà, Piemonte, Italia Manpower Tempo pieno

Overview
In questa posizione ti occuperai di guidare lo sviluppo delle risorse umane in una realtà industriale strutturata.
Coordinerai il team HR e supporterai la crescita del business assicurando allineamento normativo e retributivo.
Lavorerai a stretto contatto con la direzione per valorizzare la cultura aziendale, migliorare i processi HR e promuovere iniziative di engagement.
Puoi contribuire a definire mission, vision e valori, influenzando pragmaticamente organizzazione e clima interno.
Retribuzione / Benefits
contratto diretto in azienda
RAL
bonus legato ai risultati
orario giornaliero con flessibilità in entrata/uscita
Responsabilità
Gestire la funzione HR e coordinare recruiter, addetti all'amministrazione del personale e payroll specialist
Garantire conformità normativa del lavoro e allineamento contrattuale/retributivo
Essere punto di riferimento per management e dipendenti e facilitare una comunicazione efficace
Gestire processi HR di sviluppo, performance, career path, sistemi premianti, disciplinari e variazioni retributive
Supportare pianificazione turni, ferie e permessi bilanciando produttività e benessere
Collaborare con la Direzione su cultura, Mission/Vision/Valori e diffusione della cultura aziendale
Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building per migliorare clima e senso di appartenenza
Costituire/ coordinare Comitato di Miglioramento Aziendale per progetti di innovazione organizzativa
Favorire ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone
Requisiti fondamentali
Esperienza consolidata di almeno 10 anni in ruoli HR in aziende produttive strutturate
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR
Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
Elevata attitudine alla gestione delle persone e mediazione delle dinamiche organizzative
Forte autonomia operativa e capacità di interfacciarsi con imprenditori e top management
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
leadership
relazioni interpersonali
comunicazione
conoscenza normativa del lavoro
processi di amministrazione e sviluppo risorse umane
Microsoft Office