Cys_Cyber Technical Account Manager_Gcsc

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Cyber Technical Account Manager per le nostre sedi di Roma Laurentina e Milano Nerviano con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Chieti Scalo, Genova Fiumara, Firenze Campi Bisenzio e Napoli Pomigliano.
La figura del Cyber Technical Account Manager è l'interfaccia tecnica principale tra il Cliente ed il Global Cyber Security Center, che gestisce tutti gli aspetti tecnici relativi ai servizi Cyber erogati.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Supportare il Cliente nelle attività di gestione operativa dei sistemi di sicurezza; Partecipare alle riunioni di revisione ed avanzamento lavori, per la valutazione dello stato delle attività del progetto, la valutazione dei potenziali rischi, la formulazione di proposte di soluzioni e l'esame dei risultati; Supportare la progettazione e l'implementazione di infrastrutture di sicurezza; Supportare il Cliente nello scouting tecnologico; Supportare il Cliente nella progettazione ed implementazione di piattaforme di sicurezza in ambienti complessi; Predisporre la documentazione tecnica di progetto/servizio; Coordinare tutte le attività inerenti l'erogazione dei servizi in ambito MSSP (SOC, CSIRT, RED TEAM, CTI) rappresentando l'interfaccia tecnica tra i team del Cyber Security Center ed il Cliente.
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline STEM o cultura equivalente.
Seniority: Expert/Senior.
Richiesta almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito Security Operation, nella realizzazione di progetti complessi e gestione di piattaforme di security.
Conoscenze e competenze tecniche/informatiche:
Ottima conoscenza dei principali Standard e Framework nazionali ed internazionali in ambito Cyber Security (NIST CSF, NIS2, ISO*);
Conoscenza dei principali pattern di attacco ad una infrastruttura IT e OT;
Conoscenza delle principali architetture Infrastrutturali ed applicative tipiche di una Large Enterprise;
Esperienza nelle attività di Incident Handling;
Esperienza nella gestione e monitoraggio dei piani di rientro;
Conoscenza di base delle tecnologie SIEM, firewall, EDR, BAS, IPS/IDS Firewalling, IPS/IDS, Web Content Management, Privileged Identity management, Advanced Threat Defence, Antispam;
Conoscenze di base in amministrazione/configurazione delle principali piattaforme di security;
Costituisce titolo preferenziale la capacità di lettura, comprensione e revisione di capitolati tecnici, con supporto ai team di presales/proposal e commerciali nella stima degli effort;
Costituirà un plus l'aver maturato esperienza diretta con Clienti con attività di Service Management/Technical Leading.
Competenze comportamentali:
Ottime capacità relazionali;
Attitudine al lavoro in team;
Flessibilità.
Conoscenze linguistiche:
Inglese con un livello minimo B2.
Disponibilità a trasferte:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve-medio periodo;
Disponibilità a regime di reperibilità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il proce